Talent Acquisition RPO con Inglés Altoen Madrid.

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist apasionado/a por los Recursos Humanos, con experiencia en selección de personal y gestión integral de procesos de reclutamiento para sumarse a un gran proyecto del sector turístico.

Ubicación flexible / deslocalizada
Valorable residencia en Madrid o Valencia

Funciones principales:
- Gestión completa de procesos de selección end to end (publicación, criba, entrevistas, cierre).
- Coordinación de procesos de selección masiva.
- Evaluación de candidatos/as, incluyendo dinámicas grupales.
Uso y gestión de herramientas ATS
- Colaboración con diferentes áreas para detectar necesidades de talento.
- Propuesta de mejoras e iniciativas innovadoras en reclutamiento.

tus funciones

Formarás parte de un equipo de alto rendimiento que actúa como la extensión estratégica y de asesoramiento del área de selección del cliente. Aportarás tu experiencia en el mercado de talento, el dominio de herramientas de vanguardia y un conocimiento profundo tanto de perfiles especializados como del mercado laboral local. Tu objetivo principal será liderar la captación de talento para el Hub de atención de una empresa referente en el Sector Turístico/Cruceros, garantizando la cobertura de perfiles de ventas y técnicos en los plazos establecidos. Responsabilidades clave Gestión del ciclo completo de selección: Liderar de forma autónoma el proceso de reclutamiento (end-to-end), desde el sourcing inicial y la búsqueda proactiva de candidatos pasivos hasta la fase de oferta y cierre de vacantes. Consultoría e interlocución con el cliente: Actuar como socio estratégico del equipo de reclutamiento del cliente, gestionando la comunicación directa en sus sedes y asesorando sobre las tendencias del mercado laboral y la idoneidad de los perfiles. Optimización digital y tecnológica: Potenciar la eficiencia del proceso mediante el uso de herramientas exclusivas (IA Generativa, LinkedIn Recruiter y bases de datos globales) para identificar el mejor talento de forma ágil y precisa. Seguimiento y control en sistemas (ATS): Gestionar íntegramente el flujo de candidatos en las plataformas del cliente, garantizando la trazabilidad de la información, el reporte de resultados y la mejora continua del servicio. Perfil requerido Experiencia: Trayectoria profesional en consultoría de selección o entornos de reclutamiento especializados. Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés (C1) para la gestión de entornos internacionales y multilingües. Otros idiomas muy valorado. Competencias: Alta capacidad de interlocución, iniciativa y orientación a resultados en proyectos de gran visibilidad.ad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : interlocución con cliente, evaluación por competencias, dominio de inglés alto, gestión de procesos de selección

• Experiencia

  : 2 años

Requisitos:

Nivel de inglés alto (mínimo B2, ideal C1) imprescindible, se realizará prueba.
Experiencia previa en selección de personal, especialmente en procesos masivos.
Experiencia en gestión de procesos end to end.
Manejo de herramientas ATS.
Alta motivación por los RRHH y la selección de talento.
Perfil proactivo, implicado/a, con iniciativa y orientación a la mejora continua.
Valorable: experiencia o conocimiento del sector turístico.

Ubicación flexible / deslocalizada
Valorable residencia en Madrid o Valencia

tus beneficios

1. CONCILIACIÓN

- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
- Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
- Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
- Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿por qué con nosotros?

En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.

Sabemos que encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral puede ser todo un desafío. Sin embargo, en Randstad te ayudamos a construir una carrera, mientras disfrutas de una vida plena y satisfactoria.

¡Y no solo lo decimos nosotros! Hemos sido reconocidos como uno de los Top Employers 2024, por nuestro compromiso constante con la gestión de personas y las mejores prácticas en el mercado laboral.

Si quieres formar parte de una empresa que se preocupa por mejorar la vida de las personas y ofrecer un servicio excepcional a sus clientes, ¡aquí tienes tu sitio!

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).