Objetivos del curso

  • Comienza explicando los elementos básicos de un modelo empresarial basado en la conciliación de la vida laboral y profesional. Además, explica la necesidad de un compromiso por parte de la organización para la conciliación, compromiso con el capital humano, conocimiento de sus necesidades. Por último, explica que las estrategias implantadas deben ser accesibles, deben ser conocidas por los empleados y se les debe dar seguimiento y evaluación.

Estructura del curso

  • Conceptos clave como el cambio organizacional
  • Evaluación final