Objetivos del curso

  • Habla de medidas que, aunque no son necesariamente medidas de conciliación, sí que están destinadas a mejorar la calidad de vida de los empleados. Entre estas medidas encontramos beneficios sociales como pueden ser los seguros de vida, seguros médicos o planes de pensiones; ayudas económicas para el transporte, realizar parte de la jornada laboral mediante teletrabajo, cheque restaurantes, asesoramiento legal o jornadas intensivas en verano.

Estructura del curso

  • Conceptos clave como la definición de tiempo y curva del cambio
  • Evaluación final