Objetivos del curso
- Explica por qué el engagement es un requisito esencial si las organizaciones quieren superarse a ellas mismas y a sus competidores y el gran inconveniente que tienen algunas de ellas con los pensamientos negativos que surgen al implantar el engagement como cultura.
Estructura del curso
- Definición de cambio y el funcionamiento de la curva
- Resistencia al cambio
- Factores que impiden que se produzcan cambios
- Evaluación final
detalles de la formación
20 minutos
biblioteca
management
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