Objetivos del curso

  • Nos plantea cómo un nivel alto de compromiso puede tener consecuencias positivas para la organización. Explica que el compromiso, en el contexto del trabajo, implica tener empleados que participan activamente en las actividades de la empresa, que se implican a fondo en estas actividades, y que permanecen en la empresa de manera duradera. También expone que el compromiso cuenta con dos factores, el personal y el profesional, que debemos cuidar para así obtener un mayor rendimiento.

Estructura del curso

  • Conceptos clave del cambio para la organización
  • Evaluación final