Objetivos del curso

  • Capacitar a los usuarios para evaluar los resultados del trabajo de sus colaboradores a través de la técnica de la entrevista de evaluación del desempeño.
  • Valorar la importancia de una correcta evaluación del desempeño para la mejora de los resultados en la organización.
  • Identificar los campos de actuación profesional a los que se aplican las técnicas de evaluación.
  • Desarrollar las etapas y tareas clave de una entrevista de evaluación de desempeño.
  • Preparar la información necesaria para realizar la evaluación del desempeño de las personas que colaboran contigo.

Estructura del curso

  • Unidad 1: La evaluación del desempeño
  • Unidad 2: Preparación de la entrevista
  • Unidad 3: Realización de la entrevista