Objetivos del curso

  • Plantea las pautas que debemos seguir para construir los cimientos de una compañía culturalmente diversa. Explica cuáles son los errores comunes en la diversidad, sus objetivos principales y cómo alcanzarlos. Además, explica los tipos de acciones y procesos que debemos seguir para que nuestra cultura empresarial abrace realmente la diversidad. Por último, explica los beneficios de tener una organización diversa, entre ellos, que ésta se transformará en una organización más eficiente, más efectiva, que será considerado por el talento como un mejor lugar de trabajo.

Estructura del curso

  • Conceptos clave como la definición de cambio y el funcionamiento de la curva del cambio
  • Evaluación final