Objetivos del curso

  • Saber realizar una negociación, saber negociar, puede ser una importante clave de éxito en una institución, empresa, organismo o administración. La negociación es un proceso complejo, en el que hay que conciliar intereses muy distintos y manejar habitualmente ciertas técnicas para lograr alcanzar los fines propuestos.
  • El presente curso se centra en los aspectos previos de la negociación, todos aquellos referentes a las fases de preparación de las negociaciones, que tienen una importancia determinante a la hora de alcanzar el éxito final:
  • Identificar y manejar los factores determinantes para llevar a cabo una negociación.
  • Identificar las características del proceso de negociación.
  • Establecer los pasos necesarios para su desarrollo.
  • Aclarar el punto de partida de cada uno de los negociadores.
  • Definir la estrategia que se utilizará en la negociación.
  • Prever las posibles dificultades del proceso de negociación.
  • La negociación es un proceso complejo, en el que hay que se deben conciliar intereses muy distintos y manejar habilidosamente ciertas técnicas para lograr alcanzar los fines propuestos. El presente curso se centra en los aspectos centrales de la negociación, todos aquellos referentes a las fases de desarrollo de las negociaciones.
  • Capacitar al alumno para establecer las acciones necesarias para el adecuado desarrollo de una negociación y ponerlas en práctica en situaciones conflictivas.

Estructura del curso

  • MÓDULO 1: PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN
  • Unidad 1: Identificar las situaciones de negociación
  • Unidad 2: Evaluar el poder negociador
  • Unidad 3: Definir la estrategia de negociación
  • Unidad 4: Prever las dificultades de la negociación
  • MÓDULO 2: DESARROLLO DE NEGOCIACIONES
  • Unidad 1: Identificar estilos de negociación
  • Unidad 2: Actuar en función de cada estilo negociador
  • Unidad 3: Argumentar para alcanzar objetivos
  • Unidad 4: Resolver negociaciones
  • MÓDULO 3: CIERRE DE LA NEGOCIACIÓN
  • Unidad 1: Tomar decisiones
    conflictivas
  • Unidad 2: Evitar y resolver conflictos
  • Unidad 3: Cerrar acuerdos parciales
  • Unidad 4: Formalizar los acuerdos