Objetivos del curso

  • Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa
  • Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen
  • Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria
  • Entender cuáles son los actos u omisiones que pueden generar infracciones en materia laboral y las sanciones aplicables

Estructura general del  curso

  • Normativa laboral básica
  • El contrato de trabajo
  • Modificación, Suspensión, Extinción del contrato
  • Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
  • Actuación ante la Seguridad Social
  • Procedimientos Telemáticos
  • Infracciones y Sanciones
  • Supuestos prácticos