política de privacidad.
randstad, transparente contigo
En Randstad le damos la importancia que merece al tratamiento de los datos personales que nos facilitas al usar nuestros servicios y nos comprometemos contigo a mantenerlos completamente a salvo.
De conformidad con el Reglamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos que tus datos personales serán tratados de acuerdo con los requisitos establecidos en la referida normativa.
A continuación podrás encontrar más información sobre nuestro compromiso con tu privacidad.
El Grupo Randstad (o Randstad), compuesto por las siguientes entidades:
- Randstad España, S.L.U., CIF B-85536134
- Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., CIF A-80652928
- Randstad Project Services, S.L.U., CIF B-84425131
- Randstad Sales & Trade Services, S.A.U. CIF A-79492286
- Randstad Digital, S.A.U., CIF A-81989360
- Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U., CIF B-81500043
- Fundación Randstad, CIF G-83844316
- Avanzo Learning Progress, S.A., CIF: A81944720
- Centro Logistico Avanzado S.L., CIF B47384649
- CTC Externalizacion S.L., CIF B60924131
- Linser Log S.A., CIF A31604903
Domicilio social: Calle Vía de los Poblados, nº 9, Edificio B, 28033 Madrid.
El dato de contacto del Delegado de Protección de Datos (DPO) que centralizará la gestión de la protección de datos de Randstad es: proteccion.datos@randstad.es.
Respecto a la Fundación Randstad (en adelante, la Fundación), el domicilio social es en Madrid, Calle Raimundo Fernández Villaverde número 57 bis.
Tus datos personales serán tratados con la/s siguiente/s finalidad/es y con fundamento en esta/s bases legítimas:
| Finalidades del tratamiento | Tipologías de datos tratados | Base legítima |
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El tratamiento es necesario para la satisfacción de los intereses legítimos perseguidos por Randstad (Art. 6.1.f RGPD), que incluyen la gestión de nuestro sitio web, estrategia de marketing y comunicaciones.
Cuando no podemos basar el tratamiento en nuestro interés legítimo, el tratamiento se basará en tu consentimiento (Art. 6.1.a RGPD). |
Nuestro objetivo final es apoyar a las personas y organizaciones para que desarrollen su verdadero potencial. Creemos que la mejor manera de lograr ese objetivo es combinar nuestra pasión por las personas con el poder de las tecnologías actuales de RRHH. Por tecnologías de RRHH nos referimos a las tecnologías que nos ayudan a digitalizar y mejorar una serie de procesos relacionados con la contratación.
Por ejemplo, utilizamos chatbots para mejorar tu experiencia como talento. Los chatbots ofrecen a los candidatos la posibilidad de responder a preguntas basadas en los requisitos del puesto de trabajo que solicitan. Se trata de un medio fácil de usar para que los candidatos:
- nos proporcionen información relevante que no se desprenda fácilmente de la solicitud, del perfil o del currículum de un candidato.
- sepan rápidamente si sus aptitudes cumplen los requisitos esenciales de un puesto de trabajo y, en caso contrario, explorar fácilmente otros empleos o identificar las carencias de su conjunto de aptitudes.
- respondan en cualquier momento que les convenga como usuarios.
Como parte del proceso de contratación más amplio, las tecnologías de RRHH nos permiten conectar más rápidamente a los candidatos con nuestros consultores. Esto, a su vez, permite a nuestros consultores apoyar mejor a los candidatos en la exploración de puestos de trabajo y proporcionar los candidatos adecuados más rápidamente a nuestros clientes. Las tecnologías de RRHH también apoyan a nuestros consultores a encontrar personas no solo en función de los puestos de trabajo para los que están cualificadas, sino también en función de los puestos de trabajo que les interesan.
Las tecnologías de RRHH nos ayudan a buscar entre un conjunto más amplio y diverso de candidatos para que seamos aún mejores a la hora de encontrar los mejores talentos con el conjunto de habilidades más relevante para nuestros clientes. Gracias a estas tecnologías, nuestros consultores pueden centrarse en las decisiones y tareas que requieren rasgos genuinamente humanos que la tecnología no puede emular: la creatividad y la emoción.
Cuando visitas nuestro sitio web (en adelante, también denominado Página Web) o utilizas nuestra aplicación móvil (en adelante, también denominada App Randstad), recopilamos cierta información relacionada con tu dispositivo, tu navegador y la forma en que navegas por nuestro contenido. Asimismo, podemos utilizar cookies a fin de recopilar dicha información.
Las cookies son pequeños archivos de texto que se guardan en tu dispositivo cuando visitas nuestra Página Web/App Randstad. Las cookies permiten que el sitio web recuerde tus acciones y preferencias (por ejemplo, tu elección de idioma) y te reconozca cuando vuelvas; así podremos analizar tendencias, conocer tus áreas de interés y administrar nuestro sitio web a fin de agilizar el proceso de navegación y hacer que tu experiencia en el sitio sea más eficiente.
En nuestra política de cookies encontrarás más información sobre las cookies que empleamos y para qué, así como instrucciones para configurarlas o eliminarlas.
Nuestros correos electrónicos pueden contener un "píxel de baliza web" único y exclusivo de la campaña para indicarnos si se abren, así como para verificar si se hace clic en los enlaces o anuncios del correo electrónico. Podemos utilizar esta información para determinar, entre otras cosas, cuáles de nuestros correos electrónicos son más interesantes para los usuarios, para consultar si los usuarios que no abren nuestros correos electrónicos desean seguir recibiéndolos, y para informar a nuestros anunciantes en conjunto sobre cuántos usuarios han hecho clic en sus anuncios. El píxel se eliminará cuando borres el correo electrónico. En caso de que no quieras que el píxel se descargue en tu dispositivo, deberás optar por recibir nuestros correos electrónicos en texto plano en lugar de HTML.
Randstad se comprometRandstad se compromete a hacer un uso ético y responsable de las tecnologías innovadoras de RRHH (puedes leer nuestros principios de IA aquí). Randstad no utiliza estas tecnologías como sustituto de las personas o de la intervención humana en ninguna parte de sus procesos. Es más, el uso que hacemos de las tecnologías de RRHH pretende facilitar las interacciones con clientes y candidatos de forma que sean más personales, relevantes y significativas.
Nos esforzamos por involucrar a personas siempre que tomamos decisiones dentro de los procesos señalados anteriormente. Si, en casos excepcionales, tomáramos tales decisiones basándonos en un proceso totalmente automatizado (es decir, sin la participación de seres humanos), solo lo haremos cuando lo permita la ley y tras haberte avisado.
Tomamos medidas para evitar cualquier sesgo durante el uso de las tecnologías de RRHH y, con ello, garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo. Por ejemplo:
- De forma periódica, comprobamos los resultados creados por dichas tecnologías a fin de identificar posibles sesgos injustos.
- También acudimos de forma periódica a expertos que nos asesoran con el fin de mejorar constantemente la forma en que identificamos y eliminamos los sesgos.
- Tanto nuestros consultores como nuestros algoritmos de búsqueda y emparejamiento están minuciosamente formados y trabajan siempre juntos.
Randstad podrá comunicar tus datos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ministerio Fiscal, Juzgados o Tribunales, así como a los organismos públicos que lo requieran tales como la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia o la Agencia Española de Protección de Datos, en cumplimiento de las obligaciones legales que sean de aplicación. Igualmente, Randstad podrá comunicar los datos a terceros, pertenezcan o no al Grupo Randstad, que presten servicios en nombre de Randstad en relación con las finalidades de tratamiento indicadas (ya sea en su condición de corresponsables o encargados del tratamiento). Igualmente se podrán comunicar datos de gestión a la matriz del Grupo Randstad NV, ubicada en Holanda, cuyos datos tienes disponibles en www.randstad.com/worldwide.
Los proveedores contratados por Randstad para la prestación de distintos servicios, pueden llegar a tratar tus datos personales y realizar transferencias internacionales de tus datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y a países con respecto de los cuales no exista una decisión de adecuación por parte de la Comisión Europea, las cuales se llevan a cabo estableciendo los marcos jurídicos adecuados.
Para más información sobre las transferencias internacionales de datos realizadas por los proveedores de Randstad accede al siguiente enlace.
El plazo de conservación de tus datos será por el tiempo necesario para satisfacer la finalidad para la cual nos los has facilitado, así como para atender las responsabilidades de Randstad que se pudieran derivar de los datos facilitados o de cualquier otra exigencia legal.
Randstad se reserva el derecho a conservar debidamente bloqueados tus datos en los casos en que ello fuera necesario para dar cumplimiento, entre otras, a las obligaciones y responsabilidades impuestas por las leyes, normas de obligado cumplimiento o requerimientos de autoridad competente; todo ello con arreglo a la normativa aplicable y durante los plazos legales de prescripción que resulten de aplicación.
Una vez prescritos todos los plazos legales de conservación y las acciones que pudiesen derivarse de la relación mantenida, se procederá a la eliminación total de tus datos.
Tienes garantizados los derechos que se establecen en la legislación en materia de protección de datos personales, y podrás ejercer, gratuitamente y cuando lo estimes oportuno, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento, de portabilidad y el derecho a revocar el consentimiento prestado en lo concerniente a su tratamiento, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Para obtener información más detallada sobre tus derechos, puedes acceder a la guía de la Agencia Española de Protección de Datos.
Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aludidos podrás remitir la solicitud por correo electrónico a proteccion.datos@randstad.es o bien dirigir una comunicación escrita, a la siguiente dirección postal: GRUPO Randstad - Protección de datos, Calle Vía de los Poblados nº 9, Edificio “Trianon”, Bloque B, planta 4ª, 28033, Madrid. Cuando tengamos dudas razonables en relación con tu identidad podremos solicitarte que nos facilites información adicional necesaria para confirmar la misma.
Para el ejercicio de los usuarios de la fundación, podrás remitir la solicitud por correo electrónico a proteccion.datos@fundacionrandstad.es o bien dirigir una comunicación escrita, a la siguiente dirección postal: GRUPO Randstad - Protección de datos, Calle Vía de los Poblados nº 9, Edificio “Trianon”, Bloque B, planta 4ª, 28033, Madrid. Cuando tengamos dudas razonables en relación con tu identidad podremos solicitarte que nos facilites información adicional necesaria para confirmar la misma.
Cuando entiendas que no se ha atendido adecuadamente al ejercicio de tus derechos o consideres que tus datos no son tratados correctamente, podrás dirigir tus reclamaciones a la Agencia Española de Protección de Datos, www.agpd.es.
Ocasionalmente podemos modificar la presente política. Podrás ver la fecha de la última actualización al final de este aviso. Te recomendamos que revises la presente política con regularidad para estar informado de cualquier cambio en la misma.
Si tienes cualquier pregunta sobre esta política, cualquier preocupación sobre tu privacidad, ejercer tus derechos o saber más sobre las salvaguardas que implementamos para que tus datos personales estén adecuadamente protegidos cuando se transfieran fuera de Europa, ponte en contacto con nosotros a través de la dirección proteccion.datos@randstad.es.
Esta política se actualizó el 10 de junio de 2026.