Objetivos del curso

  • Se plantea cómo las mujeres se han ido introduciendo, desde hace años, en el ámbito profesional y empresarial. Propone y analiza algunos puntos a tener en cuenta en una empresa para promover la igualdad. Algunas de las claves que desarrolla son la selección del personal, la formación y desarrollo, la promoción, las condiciones de trabajo o la prevención del acoso laboral.

Estructura del curso

  • Conceptos básicos de gestión de igualdad
  • Evaluación final