Objetivos del curso

  • Plantea, que en el ambiente laboral, la disciplina progresiva es necesaria para pulir, de vez en cuando, algunos aspectos de la conducta de un empleado para que mejore su rendimiento. Explica la tabla de “poder hacer
  • querer hacer” y los pasos que debemos seguir para poner en práctica la disciplina progresiva. Además, aconseja que seamos objetivos y específicos a la hora de registrar los progresos de nuestros empleados y que tengamos paciencia porque, al ser aplicada progresivamente, esta requiere tiempo para que podamos ver los resultados.

Estructura del curso

  • Conceptos clave del manejo del poder del líder
  • Evaluación final