Objetivos del curso

  • Plantea la idea de que una de las principales razones por las que algunas personas dejan sus trabajos tienen que ver con la forma como han sido tratados por sus jefes. Por ello, explica las dos reglas básicas para el liderazgo: contratar a gente motivada y no desmotivarla. Además, muestra los típicos errores que comete un antilíder, como lo son: tratar a los empleados con prepotencia, no escucharlos, desmotivarlos, criticar a los trabajadores frente a sus compañeros, sobrecargarlos de trabajo o tener favoritos.

Estructura del curso

  • Conceptos clave del manejo del poder de un líder
  • Evaluación final