Objetivos del curso
- Definir y comprender los conceptos claves que han de tenerse en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
- Reconocer buenas prácticas en las empresas para apoyar la conciliación y corresponsabilidad.
- Establecer y describir los diferentes elementos que componen un plan de igualdad de una organización.
Estructura del curso
- 1. Antecedentes y sociología de la igualdad de género
- 2. Conceptos básicos sobre conciliación y corresponsabilidad
- 3. Cómo elaborar un plan de igualdad
detalles de la formación
90 minutos
biblioteca
legal y jurídico
descargar ficha del curso