Objetivos del curso

  • Definir y comprender los conceptos claves que han de tenerse en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
  • Reconocer buenas prácticas en las empresas para apoyar la conciliación y corresponsabilidad.
  • Establecer y describir los diferentes elementos que componen un plan de igualdad de una organización.

Estructura del curso

  • 1. Antecedentes y sociología de la igualdad de género
  • 2. Conceptos básicos sobre conciliación y corresponsabilidad
  • 3. Cómo elaborar un plan de igualdad