Objetivos del curso

  • Nos plantea cómo realizar unos cuestionarios de satisfacción para tener un feedback yconocer el grado de satisfacción de los participantes con nuestro desempeño. Además, explica por qué es importante pasar tiempo en la sala tras la presentación y escuchar de qué hablan los asistentes para saber sus opiniones. Por último, resalta la necesidad de escribir un informe en el que contaremos qué ha ido bien, qué mejorar y qué necesitamos practicar.

Estructura del curso

  • Conceptos clave como la definición de inteligencia emocional y competencias emocionales
  • Evaluación final