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Formando parte del departamento contable, tus funciones a desempeñar serán: - Asientos contables - Balances - Contabilización de facturas

Formando parte del departamento laboral, tus funciones principales serán: - Asesoramiento a empresas en el ámbito laboral ( contratos, salarios... ) - Cálculo, emisión, análisis de nóminas - Realización de altas, bajas y modificación en Seguridad Social

Tus funciones: - Gestión de clientes - Seguimiento de expedientes abiertos - Redacción de poderes, actas y documentos accesorios - Respuesta a consultas jurídicas - Asesoramiento en temas jurídicos y mercantiles - Soporte a otros departamentos - Atención a clientes exclusivos del despacho

-Gestión de incidencias de comunidades de propietarios - Control de gastos e ingresos de la comunidad - Realización de cuentas con soporte informático - Asistencia a las reuniones de la comunidad

Tus funciones : Análisis GAP de las novedades regulatorias aplicables a la Entidad, y coordinación interna de su implementación, incluyendo en su caso, la gestión de proyectos que puedan derivarse. Asesoramiento interno en materia de los aspectos relacionados con la contratación y transparencia en la distribución de productos y servicios financieros, y en las diversas iniciativas de negocio que se planteen. Supervisión de los principales procesos de distribución de productos y servicios financieros, contribuyendo tanto en su diseño, lanzamiento y modificación, como elaborando revisiones específicas EXPOST. Elaboración de informes de revisión legales, como la supervisión de la información a reportar a los supervisores, y la supervisión de ciertos procesos internos. Confección de normativas y Políticas internas cuando sea preciso. Soporte en la gestión del Modelo Interno de Prevención de Riesgos Penales. Elaboración de los diversos reportings aplicables para los diferentes órganos de decisión internos y los órganos de Gobierno de la Entidad. Definición e interlocución con el departamento de IT con la finalidad de obtener y explotar los datos de los sistemas de información en aras de optimizar la monitorización del riesgo de conducta

- Asesoramiento a empresas en el ámbito laboral (contratos, salarios...). - Realización de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. - Cálculo y emisión de nóminas.