El 34% de las empresas que paga salarios inferiores a la competencia también ofrece menos oportunidades de promoción
11 Abr 2018
• Las empresas que ofrecen peores niveles de remuneración suelen también fallar en otros aspectos, como escasas posibilidades de promoción laboral (34,4%), ausencia de planes de formación (24,6%) o mal clima laboral (23,6%)