Los países con mayor penetración de empresas de recursos humanos cuentan con menor desempleo y empleo informal.
La tasa de penetración en España de las empresas de recursos humanos representa el 0,77%, uno de los indicadores más bajos de la UE (media de 1,37%).
Las empresas aumentarán los sueldos entre el 2% y el 3,5% en 2024.
Todos los sectores verán incrementado su nivel salarial, aunque las alzas se quedarán en la mayoría de los casos por debajo del IPC, según el Informe de Tendencias Salariales 2024, elaborado por Randstad Research.
Diego Miranda, nuevo CIO de Randstad para el sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica
Diego Miranda compaginará su nuevo cargo con el de responsable de sistemas y tecnologías de la información en Randstad España.
Raquel Larena, nueva directora de Recursos Humanos para el sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica en Randstad
Raquel Larena compatibilizará esta nueva responsabilidad internacional con la dirección de talento, cultura y RSC como miembro del comité de dirección de Randstad España.
El Dow Jones incluye a Randstad en su índice mundial de sostenibilidad por octavo año seguido
El Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social.