Fundación Randstad te enseña a ser una empresa inclusiva y más innovadora
A través del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) que se fundamenta en cuatro pilares: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, y business intelligence
En 2024 se generará más empleo, sobre todo de alta cualificación, pero a menor ritmo.
A falta de los datos del cuarto trimestre del ejercicio, que dará a conocer el INE el próximo 26 de enero, los elevados niveles que se han observado en los últimos meses en la creación de empleo hacen prever una desaceleración en la creación de ocupación, que por otra parte también está registrando incrementos históricos.
Randstad reconocida en el índice mundial de sostenibilidad de dow jones por noveno año consecutivo.
Randstad NV, por noveno año consecutivo, ha sido incluida en la categoría de Servicios Profesionales, dentro del DJSI que reconoce a las empresas líderes de cada sector industrial por sus resultados económicos, medioambientales y sociales responsables.
Seis de cada diez trabajadores necesitarán actualizar sus conocimientos en los próximos tres años.
Las tendencias disruptivas en el plano tecnológico, demográfico, medioambiental y cultural impulsarán cambios en el empleo que exigirán la actualización de las habilidades de los profesionales.
El 57% de los empleados de la banca y seguros supera los 45 años.
El reemplazo generacional ante el envejecimiento de los trabajadores es uno de los grandes retos que afronta el sector de la banca y del seguro, según un informe de Randstad Research.