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  • talento
  • Saca el máximo provecho al liderazgo horizontal
    1 Jul 2019

    El liderazgo es el motor que conduce a las empresas hacia la mejora y la consecución de objetivos en función de sus necesidades. Son múltiples los retos que se les plantean a las organizaciones y, por ello, es fundamental analizar el contexto para decidir qué modelo de liderazgo es más adecuado.

  • Organizaciones teal, el futuro del empleo
    6 Jun 2019

    El auge de las organizaciones Teal, aquellas basadas en la autogestión y estrategia evolutiva, marcarán el futuro del empleo tal y como lo conocemos hoy en día.

  • Una marca atractiva garantiza el mejor talento
    10 Abr 2019

    A la hora de activar tu estrategia de employer brand ten en cuenta lo siguiente: las empresas que mejor trabajan su marca son aquellas que revisan de manera continua su propuesta de valor para ser atractiva. Esto requiere una gran inversión de tiempo y recursos.

  • El futuro profesional que trae la economía digital
    5 Abr 2019

    La economía digital proporciona nuevas oportunidades profesionales en busca de perfiles adaptados a los negocios y a las capacidades que demandarán las tecnologías futuras.

  • Segunda jornada de [reflexiones] sobre la eficacia en los procesos de atracción de talento, selección y formación
    6 Mar 2019

    Como en jornadas pasadas, la idea de [reflexiones] es escuchar, conversar, compartir, analizar y debatir sobre temas de actualidad. En este encuentro, se debatió sobre dos temas cruciales, como son la selección e incorporación del talento, así como la formación y el desarrollo de las personas.

  • Eficacia en los procesos de atracción de talento, selección y formación
    25 Feb 2019

    En un entorno en plena transformación digital y con escasez de candidatos de ciertos perfiles, la atracción y gestión del talento es una de las funciones que está sufriendo mayores cambios en las organizaciones.

  • Talento, qué se busca y cómo se fideliza
    11 Feb 2019

    Las empresas ya no sólo valoran la formación y la experiencia de los candidatos. Ahora, otros aspectos como la actitud y la motivación son objeto de atención de los profesionales del talento.

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