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La mitad de las empresas españolas valora la gestión de la diversidad como prioritaria, según el estudio "Gestión Global de la Diverdidad".

IBM es la empresa más atractiva para los trabajadores españoles según se desprende del informe “Employer branding, cuando la percepción puede convertirse en realidad 2014” llevado a cabo por Randstad.

El optimismo y la confianza tienen su lugar en estudios como el Workmonitor ya que no son sólo rasgos individuales, también son factores que tienen gran influencia sobre el desarrollo del desempeño colectivo