135 contenidos encontrados

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  • orientación laboral
  • Logística: profesiones emergentes y nuevas habilidades
    14 Jun 2016

    Las nuevas habilidades que se necesitan en la industria no sólo se refieren a cuestiones tecnológicas, sino también a las llamadas 'People Skills'

  • Te ayudamos a entender tu nómina
    7 Dic 2015

    No siempre entendemos las nóminas, por lo que las siguientes líneas de este post tienen como objetivo intentar clarificar los apartados que la componen

  • La difícil tarea de decidir
    2 Nov 2015

    El terreno laboral es uno de los contextos en el que las consecuencias y la responsabilidad de acometer una determinada acción o solucionar un problema son más grandes

  • Inteligencia y talento, la clave del éxito
    6 Oct 2015

    Teniendo en cuenta que el talento es el potencial para alcanzar algo de forma sobresaliente y la inteligencia la capacidad para comprender, asimilar y procesar la información de forma rápida y eficaz, ¿cómo podemos aplicarlas al desarrollo profesional?

  • Tecnología, futuro y nuevos empleos
    21 Sep 2015

    El impacto de la tecnología sobre la estructura del trabajo es enorme. Ésta influye positivamente en los trabajadores en numerosos aspectos como la eficiencia, la comunicación, la capacitación o la flexibilidad

  • Desarrollo de perfiles rentables en el sector químico-farmacéutico
    10 Ago 2015

    La retención de los profesionales de alto rendimiento, cuya exigencia de crecer profesionalmente requiere de entornos laborales abiertos y flexibles, es una de las principales preocupaciones de la industria químico-farmacéutica en la actualidad

  • El verano dispara el número de oportunidades de trabajo
    21 Jul 2015

    Durante este período se disparan las ofertas laborales. Son muchos los negocios, sobre todo dentro del sector del turismo y el ocio, los que brindan la posibilidad de entrar en el mercado laboral

  • Aumentan los contratos temporales que se convierten a indefinidos
    30 May 2015

    En un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida parece haberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de contratación se adaptan a las necesidades de empresas y profesionales

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