177 contenidos encontrados

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  • cultura empresarial
  • Amuda Goueli: ‘El fracaso más grande es no haberlo intentado’
    13 Nov 2015

    Algo+ se celebró ayer en el Palau de les Arts Reina Sofía de Valencia.

  • Emociones y liderazgo
    15 Oct 2015

    El estado emocional de un responsable de equipo influye directamente en el resto de  miembros. ¿Cómo trabajar un buen clima laboral gestionando bien las emociones?

  • Engagement y sector portuario ¿un binomio posible?
    1 Oct 2015

    El compromiso de los trabajadores portuarios es un factor clave para mejorar la competitividad de los puertos españoles. Sin embargo, tratándose de empleados de perfil medio-bajo, ¿cómo puede fomentarse su motivación, compromiso y orgullo de pertenencia?

  • El sector alimentario promueve hábitos saludables en el trabajo
    17 Ago 2015

    La industria alimentaria comercializa salud, bienestar y toda una serie de valores asociados al consumo de sus productos. Pero, al mismo tiempo, ¿predica con el ejemplo promoviendo los hábitos saludables también entre sus empleados?

  • Los españoles residentes en el extranjero aumentan un 48% en cinco años
    6 Ago 2015

    Según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de españoles que residen en el extranjero es una tendencia al alza desde que arrancara la actual crisis económica en nuestro país

  • La innovación en las pymes
    3 Ago 2015

    La innovación se ha convertido en uno de los elementos clave dentro de una empresa. Hoy en día todas las organizaciones deben innovar para ser competitivas y añadir valor a sus clientes, empleados, proveedores y accionistas

  • Feedback 360º ¿se puede usar en el sector Finance?
    27 Jul 2015

    ¿Cómo aplicarlo en sectores con estructuras fuertemente jerarquizadas?

  • La labor de ser jefe
    13 Jul 2015

    Los diferentes adjetivos que definen el liderazgo de los directivos – natural, participativo, transformacional, inspirador, emocional, relacional, carismático, autocrático, burocrático…- demuestran que existen muchas formas de liderar. ¿Cuál es la óptima?

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