39 contenidos encontrados

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  • employer branding
  • Cómo potenciar la atracción del talento innovando y digitalizando la etapa del sourcing
    16 Dic 2019

    Debemos profesionalizar y eficientar la etapa del sourcing para incorporar los mejores candidatos a nuestras organizaciones sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de RPO.

  • Marketing y RRHH, trabajando más unidos que nunca
    27 Nov 2019

    Los departamentos de Recursos Humanos y Marketing deben ir alineados con el objetivo de mejorar el engagement de los empleados y, por consiguiente, aumentar la productividad y las ventas de la empresa. ¡Descúbrelo!

  • ¿Cómo implantar un plan de igualdad en tu empresa?
    25 Oct 2019

    Las empresas de más de 50 trabajadores deben incorporar un Plan de Igualdad, ¿sabes cómo implementarlo? En Randstad, somos referentes en prácticas de diversidad e inclusión y contamos con una unidad específica en elaboración de estos planes. ¡Te lo contamos!

  • 10 lecturas para mejorar tu employer branding este verano
    13 Ago 2019

    ¿Sabías que las compañías con un alto employer brand consiguen hasta el doble de inscripciones cualificadas en sus ofertas de empleo? ¡Te damos las claves para atraer y fidelizar el mejor talento!

  • Una marca atractiva garantiza el mejor talento
    10 Abr 2019

    A la hora de activar tu estrategia de employer brand ten en cuenta lo siguiente: las empresas que mejor trabajan su marca son aquellas que revisan de manera continua su propuesta de valor para ser atractiva. Esto requiere una gran inversión de tiempo y recursos.

  • Inauguramos ‘El Observatorio Randstad Employer Brand’
    30 Ene 2019

    En Randstad siempre nos ha interesado conocer qué es lo que el talento opina de las diferentes organizaciones, y es por ello, que llevamos 25 años trabajando el employer branding.

  • La biometría, una solución efectiva para los Recursos Humanos
    17 Sep 2018

    La biometría es una tecnología que se caracteriza por las posibilidades que ofrece de poder identificar, medir y analizar las características fisiológicas o de comportamiento de las personas. Conoce su adaptación a los RRHH.

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