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  • retención
  • La fidelización de talento es el nuevo reclutamiento
    2 Oct 2017

    Según el informe de Tendencias de RRHH de Randstad Research, el 41% de las empresas ha dedicado entre uno y dos meses en encontrar al profesional adecuado al puesto y el 29% más de dos meses. Pero hay una forma de asegurarse de que tienes al equipo que necesitas para continuar creciendo: fidelizar a los profesionales que ya forman parte de tu equipo.

  • Trabajadores que han cambiado de empleo o buscan un cambio
    21 Ago 2017

    Conoce los datos extraídos del estudio Randstad Workmonitor del segundo trimestre de 2017, relativos al cambio de empleo o la búsqueda de otro empleo, de los profesionales.

  • Social employer: los mejores empleados están en la nube
    10 May 2017

    Las reglas del juego han cambiado. El principal reto al que se enfrenta hoy el employer branding es la transformación tecnológica. Y en el sector del retail, que se nutre mayoritariamente de generaciones nacidas en la era digital, esta necesidad se convierte en urgencia.

  • Redes sociales internas o cómo mejorar la relación de engagement
    3 May 2017

    Los expertos aseguran que las redes sociales han democratizado la comunicación, lo importante ya no es solo quién habla sino lo que se dice. En el caso de las redes internas, además, han provocado que el protagonismo se desplace del individuo a la comunidad.

  • 6 maneras de impulsar el talento colectivo
    5 Abr 2017

    Revertiendo esta situación de “desconexión” interna, los trabajadores podrían compartir experiencias, conocimientos e impulsar el talento colectivo de la organización. De hecho, mejorar los procesos internos para conectar a los trabajadores es uno de los cambios más disruptivos que una empresa puede hacer para mejorar la productividad.

  • Impulsa el desarrollo creativo en tu equipo de trabajo
    23 Mar 2017

    Cuando una empresa se enfrenta a un problema, es fundamental saber reaccionar de forma adecuada y encontrar la mejor solución posible. El desarrollo creativo proporciona, entre otras cosas, la capacidad de poder producir una respuesta original ante cualquier dificultad

  • Cinco consejos para mantener el engagement con los profesionales senior
    23 Ene 2017

    Pertenecen a una generación que les ha hecho competitivos, comprometidos e individualistas, y es por esto que hay que promover una buena relación entre la empresa y ellos.

  • Descubre todo el potencial del talento senior
    28 Dic 2016

    Los profesionales de más edad presentan, entre otras virtudes, una fuerte ética del trabajo unida a una gran cultura del esfuerzo que marcan de manera determinante su disciplina y carácter a la hora de enfrentarse a un nuevo desafío.

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