Jefa o Jefe de Obra de Subestaciones y Líneas de Alta Tensiónen Madrid.
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Alejandro Louro Esperon
ContactarBuscamos incorporar un/una Jefe o Jefa de Proyecto de Subestaciones y Líneas de Alta Tensión para colaborar en la realización de varios proyectos a nivel nacional.
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Desde hace 60 años, en Grupo Ortiz construimos infraestructuras sostenibles, diseñamos soluciones técnicas eficaces e invertimos y gestionamos proyectos que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor.
Grupo Ortiz cuenta con más de 60 años de experiencia y un diversificado enfoque de negocio: Concesiones, Energía, Infraestructuras y Patrimonial.
Estamos implantados en España, Colombia, Estados Unidos, México, Panamá y Japón. Desarrollamos proyectos energéticos en cualquier lugar del mundo. Desarrollamos soluciones eficientes en proyectos que aportan valor añadido e impacto social.
tus funciones
- Planificación y seguimiento de los trabajos.
- Programación de tareas y cumplimiento de fechas de ejecución.
- Supervisión técnica y control de las actividades de construcción del proyecto.
- Control de mediciones, producción y facturación.
- Seguimiento y colaboración del Plan de Calidad de la obra.
- Seguimiento y colaboración del Plan de HSE y Medio ambiental.
- Colaboración en la elaboración de procedimientos de trabajo y control de su cumplimiento.
- Colaboración en informes de HSE, Calidad y Medio Ambiente para el cliente y Organismos Oficiales.
- Coordinación y liderazgo con todos los Departamentos implicados en el Proyecto.
- Gestión de compras locales.
- Seguimiento y control de subcontratas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior, Doctorado, Master, Postgrado, Grado -
Conocimientos
: subestaciones eléctricas, alta tensión, energía fotovoltaica, Conocimiento técnica en energía , conocimientos energia renovables, Conocimiento energías renovables -
Experiencia
: 5 años
Formación académica:
- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Energía u otra disciplina afín.
Experiencia laboral:
- Mínimo 5 años de experiencia en supervisión y gestión de proyectos de construcción de subestaciones y líneas de alta tensión.
Conocimientos técnicos:
- Amplio conocimiento en diseño, construcción e instalación de subestaciones y líneas de alta tensión.
- Familiaridad con normativas y estándares técnicos aplicables.
Habilidades de gestión:
- Habilidades demostradas en planificación, coordinación y supervisión de equipos de trabajo.
- Capacidad para gestionar recursos materiales, financieros y humanos eficientemente.
Habilidades de resolución de problemas:
- Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos y operativos de manera efectiva.
- Capacidad para tomar decisiones rápidas y basadas en información precisa.
Competencias interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y establecer relaciones colaborativas.
tus beneficios
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Participación en proyectos innovadores y sostenibles.
- Beneficios competitivos y un sólido paquete de compensación.
- Posibilidad de liderar proyectos a nivel nacional e internacional.
- Colaboración con equipos altamente capacitados y apasionados.
- Contribución a la expansión y éxito continuo de Grupo Ortiz
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.