Teleoperador o Teleoperadora venta (Catalán bilingüe)en Madrid.
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tipo de contrato Temporal
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jornada Parcial
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modalidad Presencial
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sector Contact Center
-
salario
9-10 €/hora -
puesto
teleoperador -
nº vacantes
3 -
localidad
Madrid -
provincia
Madrid -
especialidad
Contact Center -
subespecialidad
Contact Center
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Ana Gonzalez Gomez
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¿Eres una persona abierta y comunicativa? ¿Estás buscando trabajo pero no tienes suficiente experiencia? ¿Te interesan las causas sociales y quieres que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo?
Si tienes espíritu comercial, eres una persona positiva y solidaria, y te apasiona ayudar a los demás, sigue leyendo, ¡esto es para ti!.
Buscamos talento para el departamento de venta telefónica.
nuestro cliente
Importante empresa de captación de fondos para diferentes ONG, busca incorporar a su equipo comercial teleoperadores o teleoperadoras con catalán para captación de socios.
ver menos ver mástus funciones
Formando parte del departamento de venta, tus principales funciones será:
- Asesoría inicial explicando los diferentes proyectos de la empresa, tanto a particulares como a empresas.
- Captación de socios telefónica para diferentes campañas.
- Resolución de dudas o incidencias de los clientes
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios -
Idiomas
: Catalán: C2 -
Conocimientos
: acces, excel y adobe -
Experiencia
: 1 año
- Gente proactiva
- Buenas habilidades comunicativas
- Experiencia mínima como teleoperador o teleoperadora de 6 meses o 1 año.
- Nivel bilingüe de catalán.
tus beneficios
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales muy competente y comprometido.
- Salario según convenio de 9,10 euros bruto hora+ 0,76 plus idioma bruto hora= 9.86 euros brutos /hora
- Jornada laboral de lunes a jueves 15:00 a 21:00.
- De forma opcional, se puede trabajar los viernes de 12.00 a 18.00.
- Presencial en las oficinas de zona Pinar de Chamartín.
- Contrato inicial de 3 meses y posibilidad de incorporación en plantilla.
- Formación de 2 días presencial (se remuneran pasado el periodo de prueba).
¿por qué con randstad?
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.
publicado el 19/04/2024 · 198 visitas y 3 inscritos
este anuncio se cerrará el 19/05/2024
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