Para atraer talento es esencial disponer de una buena imagen de marca o con una estrategia de employer branding adecuada. En el libro “17 reglas para atraer y retener al talento”, Russo destaca la importancia de comprender por qué los empleados llegan hasta la empresa, los motivos que los llevan a quedarse o marcharse. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!