Hr Transformation Manageren Leioa, Vizcaya.
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Virginia Cota Piñero
Contactar¿ Tienes mas de 5 años experiencia como HRBP en una empresa industrial y te apetece asumir un nuevo reto laboral? Está es tu oportunidad!!
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Reconocida empresa del sector alimentación , con mas de 80 años de historia.
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¿ Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica.
¿ Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disputa de manera oportuna y constructiva.
¿ Asociarse con los centros de excelencia de recursos humanos para ofrecer programas y servicios de recursos humanos que satisfagan las necesidades de la fábrica y se alineen con la estrategia y las políticas de la empresa.
¿ Analizar los datos y las métricas de RRHH para supervisar el rendimiento de la fábrica, identificar tendencias y problemas, y proporcionar información y recomendaciones al equipo de liderazgo de la fábrica y a la función de RRHH.
¿ Estar estrechamente conectado con la red de HR Factory. Activar y desplegar el despliegue de los programas globales adaptándose a las necesidades de la fábrica.
¿ Trabajar en estrecha colaboración con consultores externos para conseguir el futuro del trabajo, la transformación digital y otros programas para las funciones
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: comuni -
Experiencia
: 5 años
¿ Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o un campo relacionado.
¿ Al menos 5 años de experiencia como HRBP para fábrica o experiencia de recursos humanos, preferiblemente en un entorno industrial o de fabricación.
¿ Experiencia de trabajo con sindicatos y negociaciones
¿ Experiencia relevante en sistemas y procesos ER/IR en un entorno complejo
¿ Capacidad comprobada para impulsar y gestionar el cambio, y para influir y colaborar con las partes interesadas en todos los niveles.
¿ Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales que facilitan el rápido establecimiento de relaciones constructivas y credibilidad personal.
¿ Experiencia relevante en sistemas y procesos de RRHH
¿ Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
¿ Alto nivel de integridad, profesionalismo y confidencialidad.
¿ Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido, y para adaptarse a las prioridades y demandas cambiantes.
tus beneficios
- Contratación indefinida por parte de la empresa.
- Jornada flexible de lunes a viernes.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales competente y comprometido.
- Teletrabajo 1 día a la semana.
¿por qué con randstad professionals?
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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.