Jefe De Ventas Canal Retailen Sevilla.
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Natalia Olivares Olivares
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Reconocida empresa del sector energético busca un/a Jefe de ventas para coordinar y gestionar el equipo comercial orientado a canal retail.
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Reportando a dirección comercial el/la Jefe de ventas se encargará de implantar la estrategia comercial y gestionar el equipo comercial en la zona de actuación. Será el/la responsable de maximizar y fidelizar la cartera asignada (margen, energía, productos, servicios, número de clientes, etc.).
Las funciones a destacar para la posición son
- Colaborar con la Dirección en la definición de la estrategia y política comercial para maximizar los resultados.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas, en su ámbito geográfico de actuación, para garantizar la implantación de esa estrategia y conseguir el cumplimiento de los resultados y objetivos.
- Análisis del mercado y proponer mejoras.
- Mantener un conocimiento actualizado de la oferta global de productos y servicios de la compañía y de los procedimientos internos para asegurar el mejor servicio.
- Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y su seguimiento, detectando desviaciones y adoptando medidas.
requisitos del puesto
-
Formación
: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas -
Conocimientos
: gas, captación clientes, kam, energía, gestion de cuentas, canal retail -
Experiencia
: 3 años
- Experiencia mínima de 3 años en dirección comercial en sectores de servicios (energía, teleco, seguros, etc.)
- Experiencia en fijación de objetivos, diseño y puesta en marcha de planes estratégicos-comerciales para alcanzar dichos objetivos.
- Gestión y desarrollo de equipos.
- Habilidades de liderazgo y negociación.
- Movilidad nacional.
tus beneficios
Salario atractivo compuesto de fijo + variable.
Vehículo de empresa
Plan de carrera
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Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.