Process Manageren Zaragoza.
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Maria Esperanza Ruenz Portoles
ContactarTe gustaría formar parte de una de las empresas más importantes del sector de RRHH? Si estás buscando emprender nuevos retos profesionales como Process Manager este será tu siguiente proyecto.
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Importante empresa multinacional líder en soluciones de RRHH y partner de referencia para todos sus clientes, con una plantilla de 2200 empleados en España y 375.000 a nivel mundial dando servicio en más de 30 países y con más de 60 años de experiencia en el mercado laboral, precisa incorpora una posición de Process Manager para identificar, conceptualizar e implementar oportunidades de mejora de procesos, mejora de los resultados y de la calidad de servicio.
ver menostus funciones
Reportando al Commercial Manager se encargará de realizar las siguientes funciones:
- Analizar constantemente las necesidades de los clientes, el mercado laboral y los
procesos internos, asesorando para mejorar la efectividad y reducir costes.
- Evaluación periódica de los procesos inhouse, para proponer mejoras continuas en
el servicio, relacionadas con ahorros, calidad y rapidez.
- Diseñar e implementar planes de acción y procesos de trabajo específicos,
respondiendo a nuevas solicitudes/necesidades de los clientes.
- Mantener una continua interlocución con el Commercial Manager, para identificar
oportunidades y proponer mejoras.
- Contribuir en la consecución de los Cost Savings comprometidos con los clientes,
proponiendo métodos de trabajo y KPI,S
- Apoyo comercial en la venta técnica y acompañamiento al CM en visitas con
clientes prospect.
- Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos
apoyados o no por soluciones digitales.
- Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio y de los
departamentos centrales que apliquen.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior, Grado -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: experiencia de 3 años en gestión de integral de proyectos europeos., advanced analytics, alto dominio del paquete office, Formación en metodologías de mejora continua -
Experiencia
: 3 años
- Formación: Grado universitario en Ingeniería o equivalente
- Formación en gestión de proyectos, en metodologías de mejora continua.
- Nivel de inglés alto (mínimo B2)
- Dominio ofimática (hojas de calculo, documentos, y presentaciones) y herramientas de analytics.
- Experiencia Interna al menos de 3 años en la industrias de servicios y/o logística en entornos de mejora de procesos y ahorro de costes. Externa: al menos 3 años de consultoría en la
industria de servicios y/o logística, en entornos de mejora de procesos y ahorro de costes. Experiencia en contacto con posiciones de alto nivel de proyectos complejos.
- Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica.
tus beneficios
- Salario según valía y nivel de experiencia
- Contrato indefinido.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa
- Coche de empresa
- Seguro médico
- Flexibilidad.
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.