Recepcionista nocturno hotel 4*en Pobla de Farnals (la), Valencia.
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Maria Elena Moreno Morales
Contactar"Crece junto a Estimar".
Continuar tu trayectoria laboral con Estimar es un viaje que te ofrecerá un sinfín de oportunidades.
Si estás en un momento de cambio en tu trayectoria profesional, si te gusta formar parte de una compañía con valores, te gusta trabajar en equipo, si quieres conseguir la excelencia en el servicio y pones alma en todo lo que haces, estás de suerte porque, nuestro cliente, Grupo Estimar, el cual ya cuenta con dos hoteles ubicados en Calpe.
Gran Hotel Sol y Mar **** (https://granhotelsolymar.com/) y Suitopia Hotel ****(https://suitopiahotel.com).
Necesita Night Auditor para su nuevo hotel ubicado en La Pobla de Farnals.
nuestro cliente
Grupo Estimar, grupo hotelero familiar fundado en el año 2007, es referente en turismo vacacional en la Costa Blanca. Desde sus inicios, ha trabajado para diferenciarse y ofrecer a sus clientes unos altos estándares de calidad, una excelente gastronomía y vanguardismo en sus instalaciones y servicios. En este momento, tienen un proyecto muy atractivo, un hotel vacacional ubicado en la playa de La Pobla de Farnals.
¿Por qué elegir crecer con Estimar?
En Estimar se esfuerzan cada día en superar todas las expectativas de sus clientes pero, también de sus empleados. Su misión se basa en cuidar a las personas y cada detalle.
Además, con Estimar te espera un futuro prometedor ya que, se trata de una empresa en plena expansión que te ofrecerá promoción y desarrollo sin límites. Creen en la igualdad de oportunidades y en la diversidad.
tus funciones
Atención al cliente, auditorías nocturnas, check in/out y reservas.
- Gestión llamadas y mails: Contestar correos y llamadas para información. Control de uso llaves.
- Check in - Check out.
- Revisar reservas con programa Timón.
- Facturación.
- Atenciones especiales a clientes premium y agencias.
- Arqueos de caja.
- Funciones especiales turno noche: revisión de arqueos, cierre de cajas, preparación de listados para envío de datos, revisión de reservas, encuestas de calidad (introducción en el sistema).
requisitos del puesto
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Formación
: FP Grado Superior: Hostelería y Turismo -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: pms, timón -
Experiencia
: 2 años
- Formación: Grado en Turismo o Grado Superior en Gestión Hotelera.
- Inglés intermedio-alto. Muy valorable el dominio de otros idiomas.
- Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones similares en hoteles de 4* o sup.
- Conocimientos específicos: Timón Hotel.
tus beneficios
- Contrato indefinido fijo discontinuo.
- Salario según convenio.
- Jornada completa.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales muy competentes y comprometidos.
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.