Supervisor o Supervisora de PRLen Seseña, Toledo.
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Alejandro Louro Esperon
ContactarEstamos buscando un/a Supervisor o Supervisora Ayudante de PRL con experiencia en el ámbito fotovoltaico para unirse a nuestro equipo en la construcción de plantas fotovoltaicas. El candidato ideal debe tener experiencia previa en seguridad y salud en obras de construcción, especialmente en proyectos de energía renovable. Como Supervisor/ Ayudante de PRL, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el sitio de construcción, así como de coordinar con otros equipos para mantener un entorno seguro.
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En Grupo Ortiz llevamos 60 años construyendo infraestructuras sostenibles, diseñando soluciones técnicas eficaces e invirtiendo y gestionando proyectos que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor. Somos una empresa multinacional pero familiar en pleno crecimiento y expansión.
ver menostus funciones
Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en la construcción de plantas fotovoltaicas.
Identificar y evaluar riesgos potenciales en el sitio de construcción, y proponer medidas preventivas para minimizarlos.
Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.
Coordinar con el equipo de construcción para asegurar el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) y otros procedimientos de seguridad.
Impartir formaciones y charlas informativas sobre seguridad a los empleados y contratistas.
Gestionar y reportar incidentes y accidentes laborales, llevando a cabo investigaciones para identificar las causas raíz y prevenir su recurrencia.
Colaborar con los gerentes de proyecto para implementar políticas y procedimientos de PRL eficaces.
requisitos del puesto
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Formación
: FP Grado Superior, Ciclo Formativo Grado Superior -
Conocimientos
: carnet 60h prl -
Experiencia
: 1 año
Experiencia previa de 1 o 2 años en el ámbito de la construcción de plantas fotovoltaicas.
Conocimiento sólido de normativas y regulaciones relacionadas con seguridad y salud laboral.
Certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) (curso de recurso de 60 horas) o FP Superior de Riesgos Profesionales.
Excelentes habilidades de comunicación.
Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Flexibilidad para viajar a distintos sitios de construcción según sea necesario.
tus beneficios
- Oportunidad de liderar proyectos desafiantes y de alto impacto.
- Competitivas medidas de expatriación.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
- Beneficios adicionales y programas de desarrollo profesional.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
¿por qué con randstad RPO?
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.