Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanosen Puente Genil, Córdoba.
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Eva Maria Gomez Sanchez
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Reconocida empresa del sector industrial, con amplia plantilla e importantes beneficios para sus empleados.
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La persona seleccionada, se responsabilizará del departamento de PRL, aplicando el Plan de Prevención de Riesgos laborales de la empresa, sus políticas y procedimientos y desarrollando su puesto conforme a Visión, Misión y Valores de la empresa. Además, dará soporte al departamento de Recursos Humanos, desarrollando e implantando procedimientos de gestión de tiempos, absentismo, formación y apoyo en procesos de selección.
FUNCIONES:
· Identificación y evaluación de riesgos laborales y necesidades de personal.
· Planificación y ejecución de actividades preventivas y de formación.
· Gestión de la documentación y cumplimiento de normativas en PRL y RRHH.
· Seguimiento y reporte de KPIs relacionados con el clima laboral, absentismo y desarrollo del personal.
· Coordinación y comunicación con los comités de empresa/seguridad y salud o delegados sindicales.
· Coordinar con distintos departamentos para asegurar la implementación de medidas preventivas y procedimientos de RRHH.
· Realizar análisis de necesidades de formación y organizar actividades formativas.
· Gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento legal en materia de PRL y RRHH.
· Supervisar la correcta aplicación de las políticas de salud laboral, medio ambiente y gestión de recursos humanos
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Conocimientos
: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) -
Experiencia
: 1 año
- Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Formación reglada en prevención de riesgos laborales.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Conocimientos avanzados en paquete office.
- Capacidad de liderazgo, adaptabilidad, y orientación a resultados
tus beneficios
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Horario: de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h. y los viernes de 08:30 a 14:30.
- Salario entre 20.000 y 25.000 euros brutos anuales.
- Flexibilidad horaria.
- Teléfono móvil.
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.