Técnico De Puesta En Marchaen Madrid.
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Ignacio Granado Prieto
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Reconocida empresa del sector industrial, donde se imponen las soluciones de alto valor en innovación y tecnología, en busca de la mejora de los procesos industriales, contado con importantes clientes a nivel mundial.
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Reportando al supervisor de operaciones y la dirección industrial.
Funciones de puesta en marcha de maquinaria industrial en casa del cliente.
1 mes o mes y medio puesta en marcha.
Coordinación equipos externos en diferentes localizaciones.
Líneas de acabado de corte de chapa .
Corte longitudinal.
Corte transversal.
Líneas de lavado.
requisitos del puesto
-
Formación
: Ingeniero Técnico: Industrial especialidad en Mecánica -
Idiomas
: Inglés: B2 -
Conocimientos
: ingles, disponibilidad para viajar, - Conocimiento de software de diseño 3D, como SolidWorks, AutoCAD. -
Experiencia
: 5 años
Formación de ingeniero técnico o superior o FP mecánica
¿ Experiencia mínima de 10 años en la industria, mínima de 5 años haciendo puestas en marcha de bienes de equipo preferentemente en el sector siderúrgico o del aluminio, no de supervisar puestas en marcha sino de ejecutarlas.
¿ Idioma inglés, mínimo nivel medio/alto.
¿ Buena interlocución con clientes.
¿ Disponibilidad para frecuentes viajes al extranjero principalmente durante las puestas en marcha. Estancias medias en el extranjero de un mes ¿ mes y medio. En un año las estancias fuera de casa pueden ser de un total de 5 o 6 meses.
¿ Habilidad para la gestión y dirección de equipos de personas. Los equipos de puesta en marcha compuestos por personal mecánico y electrónico reportan al Director de Operaciones y el candidato será el que dirigirá y ejecutará las puestas en marcha.
¿ Se valorarán positivamente los conocimientos de hidráulica y neumática.
tus beneficios
Las condiciones salariales son de un fijo de entre 35.000 y 45.000 ¿ y variable en función de las estancias en el exterior a razón del pago de un bonus diario por cada día de estancia fuera de casa.
Adicionalmente, el sueldo fijo + bonus percibido durante la estancia en el extranjero no tributan por IRPF, son rentas exentas del pago del IRPF. El tipo marginal que se le aplica al empleado en su declaración del IRPF es que corresponde solo a las rentas sujetas.
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
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#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.