Técnico RRHHen Autol, La Rioja.
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Noelia Melero Ladron
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Reconocida empresa de alimentación ubicada en Autol
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1. LABORAL:
- Control de fichajes y horarios. Sistema de fichajes. Reporta las horas a la Dirección Industrial.
- Asesoría externa: laboral: Nominas. Altas, Bajas, incidencias de la nómina a final de mes.
- Gestión del calendario laboral anual.
2. Gestión PRL:
- Nexo de unión con el servicio de prevención: EUROPREVEN, MAS PREVENCION. MUTUA FREMAP.
3. Gestión de Políticas de RRHH:
- Documentación o incidencias con los trabajadores
- Miembro del Comité de Seguridad y Salud. Plan de igualdad.
- Comunicación con el comité de empresa.
- Análisis de la rotación, absentismo y datos para la gestión de personas.
4. Personas:
- Selección: Interna, Empresas de selección y ETTs.
- Plan de Acogida: Acogida, gestión del material, etc.
- Evaluación de puestos de trabajo. El Sistema/Modelo está ya organizado.
- Evaluación del rendimiento.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado -
Idiomas
: Castellano: C1 -
Conocimientos
: prevención de riesgos laborales, selección de personal, administracion de recursos humanos, control de fichajes y horarios -
Experiencia
: 3 años
-Experiencia: al menos 3 años en asesoría laboral o empresa industrial.
-Formación: Formación Universitaria.
-Dominio Microsoft Office: Nivel Alto: autonomía con análisis y trabajo con Tablas dinámicas.
-Digital: habituado/a a nuevas herramientas, digitalización de procesos.
tus beneficios
- Salario a negociar en entrevista
- Horario: 8-13.45/ 15-18 L-J, V 8-14h. VERANO (Este año empieza el 17 de Junio hasta 16 de Sept. 8-15h).
- Puesto estable
¿por qué con randstad?
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Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.