Commissioning and Integration Coordinatoren Bilbao, Vizcaya.

nuestro cliente

Reportando al O&M Manager País, la misión de un coordinador de Puesta en Marcha e Integración es acompañar al departamento de Construcción durante esta fase para asegurar el éxito de la integración, puesta en marcha de las plantas solares y el buen inicio del servicio de operación y mantenimiento.

Este puesto se puede desempeñar desde Madrid, Getxo (Bizkaia), Sevilla o Valencia.

tus funciones

Planificación y coordinación

Desarrollo de planes y estrategias para las fases de integración y puesta en marcha de plantas solares
Coordinación con los distintos equipos, partes interesadas y departamentos implicados en el proceso
Gestión de proyectos

Gestión de calendarios y recursos para garantizar la perfecta integración y puesta en marcha de sistemas o componentes.
Evaluación y mitigación de riesgos

Identificación de posibles riesgos y oportunidades y elaboración de estrategias para mitigarlos durante las fases de integración, puesta en servicio y operación y mantenimiento iniciales para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas.
Garantía de calidad

Coordinarse con el departamento de Calidad y garantizar que todos los sistemas, componentes o tecnologías cumplen las normas y especificaciones requeridas.
Realizar inspecciones para verificar el cumplimiento.
Documentación:

Mantener registros detallados, documentación e informes relacionados con los procesos de integración y puesta en servicio. Esto incluye la recopilación de manuales, directrices y documentos de procedimiento para preparar el manual de operación y mantenimiento y los documentos iniciales.
Colaboración y comunicación

Facilitar la comunicación entre los distintos equipos, partes interesadas y departamentos para garantizar que todos estén de acuerdo con los planes de integración y puesta en servicio.

Resolución de problemas

Abordar cualquier problema o reto que surja durante las fases de integración y puesta en servicio. Encontrar soluciones eficaces para garantizar la continuidad del proyecto.
Formación y entrega

Impartir formación al personal pertinente sobre los sistemas recién integrados y supervisar el proceso de traspaso para garantizar una transición fluida a la fase operativa.
Cumplimiento y normativa

Garantizar que todas las actividades de integración y puesta en servicio cumplen las normativas, estándares y protocolos de seguridad pertinentes del sector.
Mejora continua

Identificar oportunidades de mejora de los procesos en las metodologías de integración y puesta en servicio para aumentar la eficiencia y la eficacia.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de RSC y medio ambiente, salud y seguridad.

Colaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente establecidos por la dirección, así como en la integración de la acción preventiva en su área de trabajo.
Conocer y cumplir las normas, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, en particular las medidas de prevención y protección.
Colaborar en la integración de la seguridad y salud en su área de trabajo.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Superior

• Idiomas

  : Inglés: B2

• Conocimientos

  : Proyectos de energía solar, Mercado eléctrico local, Despacho de energía

• Experiencia

  : 5 años

EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 5 años en integración y coordinación de proyectos de energía solar.
Conocimiento del mercado eléctrico local, despacho de energía y envío de señales al operador de red.

FORMACIÓN:
Licenciado en Ingeniería.

APTITUDES PERSONALES:
Liderazgo
Organización y gestión
Orientación a resultados
Capacidad de documentación y elaboración de informes
Capacidad de análisis de datos
Proactividad
Capacidad para aprender las áreas técnicas y financieras de los proyectos de energía solar fotovoltaica.
Idioma y nivel requerido:
Imprescindible nivel medio de inglés tanto hablado como escrito (generación de informes y documentación).

tus beneficios

Incorporación a una empresa de éxito, con una plantilla internacional y posibilidad de desarrollo profesional.
Atractivo paquete retributivo.
Horario flexible.
Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.

¿por qué con randstad RPO?

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