Responsable de RRHHen Torrent, Valencia.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
David Bon Pascual
Contactar¿Buscas un nuevo proyecto en recursos humanos y tienes prolongada experiencia en el calculo de nóminas? ¿Te gustaría unirte a un nuevo e interesante proyecto en el que puedas consolidarte creando desde cero el departamento de recursos humanos? ¡Puede ser para tí!
ver menosnuestro cliente
Ingeniería perteneciente a un gran grupo ubicada en la zona de Torrente.
ver menostus funciones
ADMINISTRACIÓN LABORAL:
- Asegurar y responsabilizarse del correcto funcionamiento del proceso de nómina de la Compañía, realizando la recopilación de incidencias y cálculo de nóminas mensuales.
- Asegurar los correctos procesos laborales de la empresa, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales.
- Gestión de la contratación: altas, bajas y modificaciones de contratos
- Registro y mantenimiento en el ERP de los datos de RRHH asociados a los trabajadores.
- Preparación/pago de Seguros Sociales/ IRPF/ Apunte contable.
- Gestión de partes médicos, accidentes laborales, maternidades.
- Gestión de incidencias con las aplicaciones de empleados. Contacto con proveedores.
- Gestión de beneficios sociales / Gestión de Retribución Flexible
- Actualización de Convenios
- Asesorar a la Compañía en materia de relaciones laborales. Dudas de convenios, conflictos, desvinculaciones, modalidades de contratación.
- Coordinar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo aportando toda la documentación necesaria para su entrega.
- Seguimiento y puesta en marcha en la formación de los trabajadores, tanto en materia de PRL como en otras materias.
- Convenios con instituciones educativas para prácticas: UPV, Centros de Formación Profesional etc.
DESARROLLO:
- Participación en procesos de selección.
- Implementación de plan de formación anual.
- Coordinación de recursos humanos de cara a la plantilla de la empresa.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos -
Idiomas
: Inglés: B1 -
Conocimientos
: proactivo, polivalente, analitico, ´gestión de personal -
Experiencia
: 4 años
- Formación como Graduado Social o Relaciones Laborales
- Experiencia al menos 3 años, en dpto laboral
- Manejo paquete office, excel alto
- Valorable inglés
- Buscamos una persona empática, organizada y prudente.
tus beneficios
Puesto estable
Salario a negociar
Horario: entrada entre 8,30-9,30h, comida entre 13,45h-15,15h, salida a partir de las 18h. Viernes alternos libres.
¿por qué con randstad professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
#somosRSC
Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.
#compromisoNetZero
Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.