somos empleo sostenible.
Empleo sostenible es un enfoque que reconoce la creación y mantenimiento de empleos que sean socialmente justos, económicamente viables y respetuosos con el medio ambiente.

en beneficio de todos.
En Randstad nos alineamos con los principios del desarrollo sostenible porque buscamos equilibrar los intereses económicos con la responsabilidad social y la preservación del entorno natural, para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos para las generaciones futuras.
nuestra triple labor.
En nuestro día a día, abordamos un papel significativo en cada una de las etapas del ciclo laboral.
¿cómo contribuimos a la agenda 2030 desde randstad españa?
Objetivos y metas de desarrollo sostenible (ODS)
ODS 4 - educación de calidad
Ayudamos a garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y a promover el aprendizaje permanente para todos.
ODS 5 - igualdad de género
Ayudamos a lograr igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
ODS 8 - trabajo decente y crecimiento económico
Promovemos un conocimiento sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
ODS 10 - reducción de las desigualdades
Queremos reducir la desigualdad dentro y entre los países.
ODS 13 - acción por el clima
Tomamos medidas para combatir el cambio climático y sus impactos.

empleo sostenible es la ambición de crear una sociedad mejor, ayudando a paliar la escasez de talento y profesionalizando el mercado español.
Óscar Gutiérrez - Director de Sostenibilidad en Randstad España.

estudios e informes.
Como parte de nuestro compromiso con el empleo sostenible, generamos estudios e informes como herramienta útil y que ponemos a disposición de todos para conocer las últimas tendencias del mercado laboral y el talento.
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