impulsa el talento
a través del coaching.

En la actualidad, el compromiso y la fidelización del talento son los factores que más ocupan a las organizaciones. Las empresas necesitan saber cómo motivar y desarrollar a sus equipos.

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propuesta de valor.

El coaching empresarial se ha convertido en una de las herramientas que más impacto generan en la fidelización y el engagement del talento en las organizaciones.

En Randstad hemos revolucionado el concepto del coaching, habitualmente restringido a unos pocos, convirtiéndolo en una oportunidad de crecimiento y desarrollo para todos los empleados de la organización, porque todos tienen motivaciones de cambio y de desarrollo.

Con el coaching de carreras, el personal crece profesionalmente y la empresa será más atractiva para el talento.

un modelo innovador.

Un modelo innovador, caracterizado por la democratización de una herramienta con tanto impacto en el desarrollo profesional como es el coaching laboral.