ofertas de hrbp en recursos humanos.

2 trabajos

ofertas de empleo de Hrbp en Recursos humanos

¿Buscas trabajo de Hrbp en Recursos humanos? Contamos con miles de ofertas de empleo cada día: en alta dirección, mandos intermedios, puestos técnicos, posiciones temporales; en diferentes jornadas y horarios; que requieren o no experiencia, para que puedas apuntarte a la que mejor se adapte a tu perfil ¡Inscríbete!

2 trabajos encontrados de Hrbp en Recursos humanos

  • Recursos Humanos HRBP

    15 marzo 2021

    RPO , Madrid (Madrid)

    Temporal

    company

    ¿Tienes experiencia en el área de HR?, ¿posees un dominio alto de inglés? Si es así, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como el tuyo para nuestra vacante temporal Multinacional líder en el sector financiero-inmobiliario ·         Trasladar la estrategia del negocio a prioridades de HR que permitan conseguir los resultados empresariales esperados. ·         Actuar como representante de recursos humanos en cada una de las áreas, unidades de negocio y centros de trabajo asignados. ·         Trasladar al resto de áreas de HR las realidades de los empleados y del negocio, para generar soluciones de valor añadido a la compañía. ·         Identificar necesidades actuales y futuras de recursos humanos para proporcionar respuesta rápida y eficaz a esas necesidades. ·         Implementar procesos, políticas, procedimientos y proyectos de HR en las áreas, unidades de negocio y centros de trabajo asignados.

    leer más
  • Hrbp

    02 febrero 2021

    Randstad Professionals , Madrid (Madrid)

    Con posible incorporación a plantilla, 40.000-45.000€ al Año

    company

    Nuestro cliente, una importante multinacional, busca incorporar un/a HRBP para su oficinas ubicadas en Alcobendas.  Reportando a Dirección de Recursos Humanos, las funciones principales de la posición son:  - Formación y desarrollo. Análisis de necesidades, seguimiento de carreras, encuestas de clima laboral, fijación de objetivos.  - Relaciones laborales: contacto con los sindicatos y negociaciones.  - Análisis de costes de personal y estructuración de los mismos.  - Asesoramiento a los gerentes en el área salarial, promociones, beneficios, etc.  - Selección de personal y gestión del onboarding. 

    leer más
1