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Grupo de empresa vinculado a la prestación de servicios de asistencia, contando en la actualidad con plantilla en torno a 300 empleados. Responsable de RRLL/HRBP Reportando a la Dirección Financiera, el/la candidata/a será responsable del diseño y ejecución de las políticas de RRHH de la empresa, a nivel nacional. Contará con ayuda de asesoría externa y despacho de abogados. Buscamos un puesto operativo, capaz de gestionar el área de recursos humanos a nivel analítico y estableciendo nuevos procesos de trabajo. Entre sus funciones, destacamos: será responsable en el día a día de la optimización y seguimiento del sistema retributivo, supervisión de la nómina que elabora una gestoría externa (control de incentivos, horas extras, complementos¿), contacto entre trabajadores, gestoría y asesores, control de nuevas incorporaciones, extinciones, vencimientos de contrato, bajas médicas, vacaciones, planes de reestructuración, verificar el cumplimiento de la legislación y los convenios vigentes, responsable de prevención de riesgos, mutuas, elaboración de informes mensuales de FTEs, costes por tipo de puesto, estadísticas, definir e implantar procedimientos¿ La posición no gestiona equipos.
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