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Como pieza clave de la unidad de negocio, tus responsabilidades incluirán: Gestión Estratégica: Liderar y desarrollar una cartera de socios estratégicos para garantizar un crecimiento sostenible de ingresos y rentabilidad. Negociación Comercial: Definir condiciones comerciales competitivas, incluyendo precios, márgenes y volúmenes. Dirección de Negocio: Desarrollar planes de activación comercial y definir objetivos específicos por cuenta. Optimización Operativa: Coordinar el lanzamiento de campañas de ventas, asegurando la exactitud de la información de producto y niveles de stock. Análisis de Datos: Monitorizar el rendimiento (sell-through, márgenes, inventario) y proponer planes de acción basados en resultados. Colaboración Transversal: Trabajar codo con codo con los departamentos de Compras, Logística, Marketing y Finanzas.

Apoyar en la ejecución de la estrategia de marketing. Estrategia de marketing nacional e internacional orientada al sector deportivo B2B; planificación y seguimiento del plan anual para garantizar objetivos, plazos y prioridades. Gestionar la organización integral de ferias y eventos. Ferias y eventos corporativos y deportivos, incluyendo activaciones de marca, lanzamientos y demostraciones de producto; logística, coordinación interna, proveedores, materiales y seguimiento post-evento. Colaborar con el equipo comercial en acciones. Generación de leads y seguimiento de oportunidades de todas las acciones de marketing generadas con este propósito. Coordinar con marketing digital la producción y actualización de materiales. Materiales corporativos y comerciales: presentaciones, catálogos, dossiers, vídeos y contenidos digitales; asegurando coherencia con posicionamiento e imagen de marca. Coordinarse con equipo interno y agencia de comunicación. Planificación, ejecución y seguimiento de campañas y acciones de comunicación: web, newsletters, redes sociales, campañas online; coherencia de mensajes y cumplimiento de briefings y timings. Gestionar relaciones con colaboradores. Proveedores, partners y organizadores de eventos. Elaborar informes y reporting. Resultados, análisis y reporting de campañas y acciones de marketing: eventos, activaciones, acciones digitales; incluyendo KPIs, conclusiones y propuestas de mejora. Dar soporte operativo y estratégico. Dirección de Marketing en proyectos transversales: branding, comunicación, posicionamiento y nuevas iniciativas.

Gestión end-to-end del onboarding de marcas y vendedores internacionales. Coordinación técnica de integraciones mediante API, FTP e integradores externos. Uso diario y avanzado de la plataforma Mirakl. Interlocución constante con equipos internos (Tech, Operaciones, Comercial) y externos. Resolución de incidencias técnicas y optimización de catálogos previos al go-live. Acompañamiento estratégico al seller durante sus primeras fases de lanzamiento.

Comunicación Externa: Serás el punto de enlace con los medios de comunicación y responsable de difundir los mensajes clave de la marca. Gestión de Agencias: Supervisarás y coordinarás el trabajo de la agencia externa para garantizar la alineación en la comunicación interna y externa. Eventos y Ferias: Organización integral de eventos corporativos (fiestas de verano/Navidad) y representación en ferias sectoriales. Gestión de Crisis: Apoyo estratégico en la comunicación ante situaciones críticas. Marketing & Branding: Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing para fortalecer el posicionamiento de la compañía.

Como Coordinadora de Zona, serás la responsable de garantizar la rentabilidad y la calidad del servicio en tu área asignada. Tus principales responsabilidades serán: Gestión Multi-site: Liderazgo y supervisión de los equipos de gobernantas y personal operativo en los diferentes centros de la zona. Control de Operaciones: Planificación de cuadrantes, gestión de suplencias y optimización de recursos materiales para asegurar la eficiencia del servicio. Análisis de Resultados: Seguimiento de KPIs operativos y financieros (control de costes, absentismo, rotación) para reportar a la dirección. Interlocución con Cliente: Actuar como nexo entre la central y los responsables de los centros, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad pactados. Desarrollo de Talento: Detección de necesidades formativas y acompañamiento a los equipos para fomentar un alto desempeño.