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- Reparar equipos electrónicos ya sea de gama blanca: congeladores, neveras o todo tipo de electrodomésticos - Y reparar productos de gama gris y marrón como televisores, ordenadores o cualquier producto electrónico.

- Otros detalles de interés: Reparto de paquetería en pueblos como Torres, Euro villas, hueros y zona de Torrejón de Ardoz - Perfil: Repartidor o personal con carnet y 12 puntos (VALE TAMBIEN CON 8 PUNTOS) - Formación: Se os da una formación teórica y práctica en la empresa

- Realizar informes de nómina para transferencia (empleados & becarios). -Transferencia de nómina a través de SAP INARI (HR). -Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina. -Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA. -Gestión de la nómina de expatriados en la compañía. -Resolución de incidencias de nómina. -Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina). -Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra. -Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía. -Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos). -Gestión de bajas de becarios. Gestión del CRA. -Gestión de deuda con seguridad social. Cierre de impuestos anual. -Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención.

Administración de sistemas de accesos: Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de acceso en la oficina. Mantenimiento de las oficinas. Gestión de bienes y servicios: Negociar con proveedores para la adquisición y gestión de recursos como móviles, tarjetas SIM, módems, coches en leasing... Brindar soporte a los usuarios y gestionar el control de facturas. Gestión del presupuesto: Supervisar los gastos asociados a bienes y servicios, garantizando que se mantengan dentro del presupuesto establecido.

- Elaboración de informes y reportes para la dirección. - Gestión y preparación de nóminas en coordinación con gestor externo. - Gestión de una plantilla de aproximadamente 65 empleados. Ausencias, bajas, vacaciones y control del registro horario. - Gestión documental y mantenimiento de bases de datos del personal. - Comunicación con gestoría de altas y bajas del personal. - Atención al empleado (resolución de dudas e incidencias) - Gestión del "Canal de Denuncias", "Canal de Acoso" y "Plan de Igualdad". - Coordinación de la formación (tramitación y gestión de cursos de formación). - Gestión de procesos de selección en plataformas de selección de personal y ETTs y contratación con gestoría y abogado laboral. - Controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia PRL con reuniones conel - Comité de Salud y Seguridad Laboral identificando, eliminando, minimizando previniendo riesgos, - Apoyo al Dpto. Contabilidad en tareas contables como contabilización de facturas y apuntes bancarios.