encuentra tu oficina
randstad más cercana.

1. Role Overview The Tax and Accounting Advisor is responsible for providing expert financial guidance to clients, ensuring full compliance with tax regulations, and maintaining accurate accounting records. This role requires a balance between technical expertise in tax law and hands-on accounting management to optimize the financial health of businesses or individuals. 2. Key Responsibilities Tax Compliance & Strategy: Prepare and file tax returns (VAT, Corporate Tax, Income Tax, etc.) and develop tax-saving strategies within legal frameworks. Accounting Management: Oversee the complete accounting cycle, including bookkeeping, bank reconciliations, and the preparation of annual financial statements. Reporting: Prepare monthly, quarterly, and year-end financial reports to provide insights into business performance. Audit & Representation: Act as the primary point of contact for tax authorities and assist in external audits. Advisory: Provide proactive advice on new tax legislation and financial regulations that may impact the client's operations.

1. Gestión y liderazgo del equipo: Coordina y motiva al equipo de consultores para alcanzar los objetivos comerciales y de servicio. 2. Desarrollo de negocio: Identifica oportunidades de captación de nuevos clientes y gestiona relaciones con empresas para ofrecer soluciones de contratación temporal. 3. Supervisión de procesos de selección: Asegura la calidad y agilidad en la búsqueda, evaluación y colocación de candidatos adecuados según las necesidades del cliente. 4. Gestión operativa y administrativa: Controla los procesos internos, cumplimiento de políticas, y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs). 5. Atención al cliente y fidelización: Garantiza un alto nivel de satisfacción tanto en clientes como en candidatos, promoviendo relaciones a largo plazo.

Responsabilidades Clave: Desarrollo de Negocio y Captación: Diseñar y ejecutar un ambicioso plan de trabajo para la captación de nuevos clientes y el desarrollo de operaciones de venta en el área de acción. Incrementar la participación en el segmento de las instalaciones, aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Soporte Técnico y Fidelización: Establecer y coordinar un sistema de trabajo técnico-comercial eficiente con el equipo de ventas existente. Acompañar puntualmente a los vendedores sobre el terreno (área de Cádiz y zonas asignadas) para la supervisión, estudio, instalación o revisión de proyectos técnicos complejos. Fidelizar a la cartera de clientes mediante un acompañamiento continuo y la implementación exitosa de propuestas. Formación y Coordinación Interna: Asistir obligatoriamente a las formaciones técnicas y/o comerciales programadas por la empresa para mantener la máxima capacitación y conocimiento de producto. Mantener una comunicación permanente y fluida con el Departamento Comercial y el Departamento Técnico para asegurar el soporte necesario en todas las gestiones.