encuentra tu oficina
randstad más cercana.

Responsabilidades Clave: Desarrollo de Negocio y Captación: Diseñar y ejecutar un ambicioso plan de trabajo para la captación de nuevos clientes y el desarrollo de operaciones de venta en el área de acción. Incrementar la participación en el segmento de las instalaciones, aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Soporte Técnico y Fidelización: Establecer y coordinar un sistema de trabajo técnico-comercial eficiente con el equipo de ventas existente. Acompañar puntualmente a los vendedores sobre el terreno (área de Cádiz y zonas asignadas) para la supervisión, estudio, instalación o revisión de proyectos técnicos complejos. Fidelizar a la cartera de clientes mediante un acompañamiento continuo y la implementación exitosa de propuestas. Formación y Coordinación Interna: Asistir obligatoriamente a las formaciones técnicas y/o comerciales programadas por la empresa para mantener la máxima capacitación y conocimiento de producto. Mantener una comunicación permanente y fluida con el Departamento Comercial y el Departamento Técnico para asegurar el soporte necesario en todas las gestiones.

Sus funciones principales se dividen en tres áreas clave: Comercial: Captar nuevos clientes y fidelizar a los existentes, gestionando la cartera y cerrando ventas para incrementar el volumen de negocio. Técnico-Asesora: Entender las necesidades técnicas de los clientes (industrias, talleres) para ofrecer y asesorar sobre los productos de suministro industrial más adecuados (maquinaria, herramientas, componentes) y brindar soporte. Gestión: Elaborar ofertas, llevar el seguimiento de los pedidos, manejar la documentación comercial y coordinar internamente con otros departamentos (logística, almacén) para asegurar la entrega y la satisfacción del cliente.