fundación randstad igualdad de oportunidades.

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quiénes somos y qué hacemos

La Fundación Randstad nace en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Nuestra intervención consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción socio laboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas, con las que trabajamos desarrollando planes de integración en su plantilla y en proyectos de diversidad corporativa.

Dirigimos nuestros esfuerzos a cinco colectivos concretos, en riesgo de exclusión socio-laboral:

- Personas con capacidades diferentes

- Mujeres y hombres mayores de 45 años, desempleados de larga duración (al menos un año)

- Inmigrantes con dificultades para su inserción laboral

- Mujeres víctimas de violencia de género

- Familias monoparentales

El equipo de Fundación Randstad está formado por 30 profesionales especializados en el tratamiento de colectivos en riesgo de exclusión e intermediación laboral. Conoce cómo podemos ayudar a tu empresa.

fundación en números

personas atendidas

31567

número de contratos

9105

personas formadas

8678
fundación | premios fundación

premios fundación randstad.

Los premios fundación Randstad son galardones que se entregan anualmente, en diferentes categorías, para reconocer y premiar la labor en materia de integración y sensibilización, respecto de colectivos en riesgo de exclusión social. 

ir a premios fundación

programas de integración.

En Fundación Randstad desarrollamos anualmente una serie de programas, orientados a colectivos en riesgo de exclusión social, para aumentar sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.

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fundación | acciones de sensibilización

acciones de sensibilización.

Con el objetivo de concienciar a la sociedad, apostamos cada año por diferentes acciones y eventos que recogen nuestro compromiso y el de las empresas participantes y nos permiten transmitirlos a la sociedad. ¡Conócelos!

ver acciones

78 trabajos en vacantes Fundación

  • Operario de limpieza con discapacidad

    Fundación Randstad

    - Limpieza de oficinas

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  • Contable/soporte a dirección financiera con discapacidad

    Fundación Randstad

    Funciones: - Contabilización de facturas de compras nacionales e internacionales. - Liquidación de viajes. - Previsión y cierres contables. - Pagos a proveedores/acreedores.  - Cuadre de cuentas acreedoras/deudoras. - Control de tarjetas de combustible/vía T/Visas del personal. - Informes en Excel. - Análisis de desviaciones. - Gestiones con las autoridades.

    ver oferta
  • Reponedor con certificado de discapacidad

    Fundación Randstad

    ¿ Acoger, atender y orientar a el/la cliente/a sobre las características específicas y ubicación de los diferentes productos, teniendo presente el modelo de Acogida Activa, resolviendo dudas y recogiendo sugerencias, con el fin de proporcionar la adecuada información a el/la cliente/a.¿ Reponer, implantar y adecuar la mercancía en los lineales, respetando las indicaciones y normas del Manual de merchandising y atendiendo a las instrucciones recogidas en las cargas de trabajo, con el fin de garantizar las existencias y variedad de productos destinados a la venta.¿ Supervisar las existencias de mercancía, reponer los productos que tengan un bajo nivel de existencias y apoyar a el/la Responsable de Mercado en la realización de inventarios y pedidos, con el fin de garantizar la disponibilidad del adecuado nivel de existencias, gama y variedad en los productos. Asegurar el correcto balizaje de todos los productos que componen el mercado/s mediante la actualización diaria del precio, prestando especial atención a los nuevos artículos repuestos, con el fin de alcanzar la correcta transmisión de información al cliente sobre el género expuesto, y lograr que la oferta de producto sea adecuada en forma y calidad.¿ Controlar la calidad del género, así como fechas de caducidad y embalajes, tanto del expuesto directamente a la venta, como el de las reservas, retirando los productos que no respondan a los estándares de frescura exigidos por la empresa para garantizar la calidad óptima de los productos destinados a la venta.¿ Realizar una adecuada preparación de la mercancía y gestión de las reservas, con el fin de agilizar el proceso de reposición que se realizará con posterioridad. El/la reponedor/a es encargado/a de:1) Garantizar y cumplir en tiempo y forma con los flujos definidos para movimientos de mercancías y residuos entre la reserva y la tienda.2) Respetar las áreas definidas (D, D+1)3) Procesar la mercancía despiezando los palets del área D, así como alarmando y/o flejando los productos en caso de ser necesario.¿ Contribuir a los ajustes en el proceso de compra, con el fin de garantizar la existencia de niveles de stock adecuados, evitando así roturas o sobrestock de los productos del Hipermercado. El/la reponedor/a es encargado/a de:1)Recopilar y trasladar información acerca de la capacidad de los lineales, así como adecuarlos a las nuevas incorporaciones y/o implantaciones.2)Tratar las rupturas respetando los huecos y realizar conteos, cumpliendo el protocolo establecido en materia de conteos, así como las instrucciones de el/la Responsable de Mercado.3) Recopilar y aportar información de sobrantes y faltantes.¿ Resolver las incidencias que puedan surgir en Cajas al paso de los productos de su/s mercado/s.¿ Limpiar y ordenar, tanto el material como el producto y las instalaciones del mercado, con el fin de ofrecer los adecuados niveles de higiene y de presencia ante el/la cliente/a, así como permitir la rápida localización de los diferentes artículos.¿ Realizar el tratamiento de las demarcas conociendo los factores de merma y el resto de variables que influyen en ellas, con el fin de apoyar la consecución de los resultados establecidos. Transmitir la opinión de el/la cliente/a a sus Responsables para la toma de decisiones al respecto y participar de manera activa en la marcha del mercado/s con sus aportaciones en las reuniones diarias y mensuales del mercado/s.¿ Conocer y cumplir las buenas prácticas medioambientales, ofrecer un servicio de calidad y asesorando al cliente/a en dicha materia, dando muestra del grado de detalle y de las óptimas condiciones de nuestro producto.¿ Apoyar a la formación, si fuese necesario, de nuevas incorporaciones a este puesto.

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patronato y consejo asesor

La Fundación Randstad se creó en Mayo de 2004 y desde entonces y, bajo la supervisión del Patronato y asesoramiento del Consejo Asesor, se organiza por proyectos llevados a cabo por el equipo de técnicos, expertos asesores en mejorar las condiciones de las personas para encontrar un empleo. Encabezados por Rodrigo Martín, Presidente de Randstad España, te presentamos al Patronato y Consejo Asesor de Fundación Randstad.

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