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  • 17 Abr 2018
    Los empleos que ha traído y traerá la economía digital

    Dos factores fundamentales para el crecimiento de las empresas son la productividad y la competitividad. El sector financiero ofrece una demanda cada vez más creciente de perfiles profesionales muy especializados en el ámbito tecnológico que pueden potenciar los factores antes mencionados.

  • 17 Abr 2018
    e-health, cómo la tecnología mejora nuestra salud

    El sector de la sanidad está viviendo una auténtica revolución digital con la inclusión de la tecnología en todos sus procesos, el Big Data o la Inteligencia Artificial aportan un valor añadido que ayuda a dictaminar óptimas decisiones clínicas y contribuye a mejorar la salud del paciente.

  • 16 Abr 2018
    Cómo evitar la fuga de talento y reducir la rotación

    La mayoría de los directivos y dueños de negocios ya saben que la rotación de empleados supone una gran desventaja para sus organizaciones. Aun así, algunos de ellos, han realizado un análisis profundo para determinar cuánto le cuesta a sus empresas la fuga de talento.

  • 11 Abr 2018
    Fomentar el team building a través de juegos

    Fomentar trabajo en equipo, mejorar el rendimiento o aumentar la satisfacción de los empleados son solo algunos de los beneficios que experimenta una compañía cuando se programan actividades de team building con cierta regularidad.

  • 11 Abr 2018
    La agilidad organizacional: un factor clave para el éxito de la empresa

    En un mercado cada vez más dinámico, las compañías sin capacidad de reacción y adaptación a las novedades no tienen cabida. Es indispensable alejarse de las estrategias estáticas y tradicionales si se quiere mejorar la competitividad en los contextos de cambios.

  • 9 Abr 2018
    Sabes qué tipo de talento necesitas, pero ¿sabes cómo dirigirte a ellos?

    Hoy en día, la experiencia personal del candidato se ha convertido en un eje fundamental en la relación entre el talento y la empresa.  Aunque a veces se pase por alto, esto se considera un elemento holístico de la estrategia de employer branding. Desafortunadamente, a pesar de que la mayoría de las organizaciones sabe qué tipo de personas necesitan, suelen ignorar cómo deben comunicarse con ellas, aumentando la dificultad de llegar a ellos.

  • 2 Abr 2018
    Cómo responder a la pregunta: ¿cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

    Cuando llega la hora de afrontar una entrevista de trabajo, aumenta la preocupación e interés por ofrecer respuestas directas y concisas con las que se muestre la mejor faceta de uno mismo. Sin embargo, es imposible predecir cuáles serán las preguntas que realizará el entrevistador y cómo debería ser la respuesta más adecuada para cada una de ellas.

  • 26 Mar 2018
    Descubre la selección de candidatos por afinidad

    El continuo interés de las empresas por captar talento y mejorar sus resultados está dando paso a un novedoso método de contratación: la selección por afinidad. Ahora, junto a la experiencia profesional, la personalidad del candidato se valora como un factor determinante en la decisión final. ¡Conoce las claves de esta interesante técnica!

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