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  • 18 Mar 2019
    Reuniones de negocio en aeropuertos

    Los aeropuertos ya no son solo lugares donde esperar mientras llega la hora del embarque, ahora, están incorporando espacios habilitados donde realizar reuniones de trabajo.

  • 14 Mar 2019
    Habilidades comerciales, un valor añadido para candidatos y empresas

    El entorno laboral es cada vez más competitivo y las empresas demandan cada vez más talento con habilidades comerciales. Por ello, los profesionales que disponen de estas destrezas son un activo de gran valor para las empresas.

  • 11 Mar 2019
    2019: el talento marca la diferencia

    El capital humano es el principal activo de una empresa y por ello es fundamental trabajar en los procesos de atracción y retención. El ecosistema actual, marcado una creciente complejidad y competitividad exige soluciones inmediatas, lo que supone un reto en este sentido.

  • 8 Mar 2019
    Randstad Professionals llega a Málaga

    Tras 12 años prestando servicio en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla, Randstad Professionals aterriza en Málaga, con el objetivo encontrar el mejor talento para las organizaciones y el mejor empleo para los candidatos.

  • 7 Mar 2019
    Formación y relevo generacional, retos del sector logístico español

    La ausencia de una oferta educativa y mapa formativo, también de una estructuración ocupacional ordenada y la necesidad de aumentar el atractivo del sector logístico para los profesionales son los principales retos que ha de hacer frente dicho sector en 2019.

  • 6 Mar 2019
    Segunda jornada de [reflexiones] sobre la eficacia en los procesos de atracción de talento, selección y formación

    Como en jornadas pasadas, la idea de [reflexiones] es escuchar, conversar, compartir, analizar y debatir sobre temas de actualidad. En este encuentro, se debatió sobre dos temas cruciales, como son la selección e incorporación del talento, así como la formación y el desarrollo de las personas.

  • 1 Mar 2019
    Diversidad de pensamiento en las organizaciones

    Al hablar de diversidad en las compañías, la tendencia natural es referirnos a diferentes nacionalidades que componen la plantilla, edades, género, etc. Sin embargo, la diversidad de pensamiento anima a las empresas a reorientar el reclutamiento en base a las diversas opiniones y experiencias.

  • 27 Feb 2019
    Cómo un Learning Advisor puede mejorar la cultura formativa

    Para fomentar este aprendizaje continuo ha surgido el Learning Advisor, un asesor para la formación interna de una compañía y por tanto debe estar a la última en cuanto a conocimiento en tecnologías y tendencias formativas respecta.

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