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¿ Realiza análisis exhaustivos de las deficiencias con las partes interesadas internas y los equipos de formación con el fin de identificar las necesidades de aprendizaje actuales y futuras. ¿ Utiliza análisis avanzados y CRM para obtener e identificar información sobre las operaciones de ventas. ¿ Proporciona una comunicación clara y oportuna a los equipos de ventas sobre los cambios en los procesos o herramientas. ¿ Garantiza el cumplimiento de las políticas organizativas, las prácticas empresariales y las directrices de cumplimiento. ¿ Colabora estrechamente con diversas partes interesadas en un contexto altamente internacional para proporcionar informes y conocimientos relevantes sobre el rendimiento de las ventas para soluciones de dotación de personal en diferentes regiones. ¿ Ayuda a desarrollar y perfeccionar metodologías de ventas para garantizar que se ajusten a los objetivos generales del negocio, en particular los relacionados con las estrategias de dotación de personal y contratación. ¿ Ayuda a identificar y analizar cualquier deficiencia en los procesos o sistemas. Descriptor del grado ¿ Requiere conocimientos prácticos de la propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. ¿ Demuestra conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza una serie de tareas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados empresariales continuos. ¿ Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede proporcionar orientación informal a los nuevos miembros del equipo. ¿ Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes. ¿ Explica información factual, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otras personas en situaciones sencillas.
ver menosrequisitos del puesto
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Formación
: Grado -
Conocimientos
: análisis de datos, gestión de relaciones, gestión de la experiencia del cliente, gestión de trayectoria de ventas -
Experiencia
: 1 año
Experiencia en tareas administrativas de RRHH
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