Consultor 360 Comercial RHHen Barcelona.

tus funciones

¿ Impulsa el éxito de los procesos de ventas y reclutamiento mediante la interacción eficaz con clientes y candidatos, tanto en línea como presencialmente. ¿ Articula y ejecuta planes integrales de reclutamiento para puestos de gerencia media y alta, así como para especialistas, con entregables, plazos y procesos de seguimiento claros. ¿ Colabora con los clientes para proporcionar información del mercado, referencias salariales y tendencias de disponibilidad de talento local en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, RR. HH., legal, soporte administrativo y de oficina. ¿ Identifica y comercializa nuevos negocios a través de oportunidades de venta, oportunidades de venta cruzada y campañas dirigidas. ¿ Desarrolla relaciones con los clientes de la manera más exhaustiva posible para mantener una relación sólida mediante visitas in situ, almuerzos u otras actividades aprobadas por el cliente. ¿ Implementa estrategias para generar oportunidades de venta, incluyendo la identificación de clientes potenciales, la recopilación de información de contacto y el seguimiento de consultas para convertirlas en oportunidades de venta dentro de la especialización. ¿ Amplía y mantiene la base de clientes existente con una cartera consistente de negocios potenciales para la contratación de personal para puestos de gerencia y especialistas. Descriptor de la calificación ¿ Requiere un profundo conocimiento conceptual y práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de disciplinas relacionadas. ¿ Resuelve Una variedad de problemas mediante la aplicación de la experiencia técnica y/o funcional, guiados por precedentes. ¿ Puede liderar proyectos pequeños o etapas de proyecto dentro de un proyecto más amplio. ¿ Trabaja de forma independiente, recibiendo orientación sobre problemas complejos y sin precedentes. ¿ Brinda apoyo y orientación a los miembros del equipo. ¿ Influye en la calidad y la eficacia de las actividades del cliente, operativas, del proyecto/programa o del servicio, dentro de su propio equipo y de otros equipos relacionados. ¿ Intercambia información compleja con otros, lo que puede guiar y persuadir a otros.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : desarrollo de negocios, entrada de datos, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de contenido, negociaciones comerciales, applicant tracking system (ats) management, talent pipeline management, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos

• Experiencia

  : 2 años

Formación: Licenciado
Conocimientos: desarrollo de negocios, entrada de datos, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de contenido, negociaciones comerciales, applicant tracking system (ats) management, talent pipeline management, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos
Experiencia: 2 años
Formación: Grado - Licenciatura
Conocimientos: desarrollo de negocios, entrada de datos, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de entrevistas, gestión de relaciones, gestión de contenido, applicant tracking system (ats) management, talent pipeline management, experiencia del candidato
Experiencia: 4 años
-Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de negocio/venta de servicios.
-Perfil con enfoque altamente comercial.
-vehículo propio.

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