Consultor comercial RRHHen Tres Cantos, Madrid.

¿Tienes experiencia comercial y te apasiona el desarrollo de negocio? ¡Esta es tu oportunidad!

tus funciones

¿ Mantiene una excelente experiencia con los candidatos y una buena relación con los clientes en el área de logística, oficios industriales y especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Busca y atrae candidatos utilizando canales diversos y locales, como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias. ¿ Organiza eventos de reclutamiento de forma virtual y/o presencial con personas en busca de empleo y empleadores con el fin de atraer candidatos o nuevos negocios para Operational Talent Solutions. ¿ Ayuda a los consultores sénior a preparar documentos de desarrollo empresarial y evaluación de candidatos para presentarlos tanto a clientes potenciales como a clientes actuales. ¿ Realiza seguimientos posteriores a la colocación tanto con los clientes como con los candidatos para garantizar una integración satisfactoria y la satisfacción de ambos, y analiza los siguientes pasos para apoyar la continuidad y la seguridad de los ingresos de los candidatos a pesar de la naturaleza temporal del trabajo. ¿ Mantiene registros precisos y actualizados y proporciona informes periódicos sobre las métricas y los progresos dentro de Operational Talent Solutions. ¿ Impulsa el éxito del proceso de ventas y contratación mediante una participación eficaz de los clientes y candidatos en actividades tanto online como offline. ¿ Impulsa el éxito del proceso de ventas y contratación mediante una participación eficaz de los clientes y candidatos en actividades tanto online como offline. Descripción del grado ¿ Requiere conocimientos prácticos de la propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. ¿ Demuestra conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza una serie de tareas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados empresariales continuos. ¿ Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede proporcionar orientación informal a los nuevos miembros del equipo. ¿ Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes. ¿ Explica información factual, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : entrada de datos, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de relaciones, gestión de contenido, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos, sistema de seguimiento de candidatos (ats), canalización de talento, ¿ atención al cliente, técnicas de ventas

• Experiencia

  : 2 años

- Experiencia comercial y de desarrollo de negocio
-Formación superior
-Coche propio.
-Disponibilidad de trabajar de 9 a 18:00 de lunes a viernes
- Nivel alto de Excel

tus beneficios

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible